Revista Recursos Humanos

Los caprichos Paperblog

• Cómo lograr que una empresa familiar funcione sin discordias

  

  Por Mariana Israel No hay nada más lindo que la familia unita”, declaraban en los 70 los Campanelli en televisión. Pero, ¿podrían defender este lema si... Leer el resto

  El 01 mayo 2012 por   Juan Carlos Valda
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• Cómo afrontar con éxito una entrevista de trabajo

  

  Uno de los momentos cruciales que hay en un proceso de selección para conseguir un puesto de trabajo es sin duda la entrevista laboral, evaluación que te ha... Leer el resto

  El 29 abril 2012 por   Jorgeluis
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• Colaborar con organizaciones humanitarias mejora el estilo de liderazgo de los...

  Cada vez son más las empresas que deciden impulsar la participación de sus directivos en proyectos solidarios de ámbito internacional. Se trata de una iniciativ... Leer el resto

  El 24 abril 2012 por   Asesoriza
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• El 60% de las empresas europeas permite elegir los beneficios sociales

  El 60% de las empresas europeas ofrece a sus empleados alguna forma de elección de beneficios y cerca de dos tercios de las restantes están considerando... Leer el resto

  El 24 abril 2012 por   Asesoriza
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• Los que trabajan por objetivos

  

  Decía en el post anterior que en la empresa hay dos tipos de personas. Los que trabajan por Tareas, y los que van por Objetivos. Amo a los segundos. Notaréis... Leer el resto

  El 17 abril 2012 por   Formación Y Control
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• Modelo carta comunicación baja al trabajador por agotamiento plazo incapacidad...

  

  Cuando un trabajador está de baja por incapacidad temporal por accidente o enfermedad ya sea por causa común o causa profesional, la duración máxima de esta... Leer el resto

  El 12 abril 2012 por   Cruzygalan
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• Mapa de Talento para las Nuevas Preguntas

  

  Hace unos años leí en un libro de Eduardo Galeano (“El Mundo al revés”) una frase que había recogido de una pintada en una ciudad latinoamericana que... Leer el resto

  El 09 abril 2012 por   Eandres
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• Tribus y líderes, What’s else?”

  

  Primera reflexión. Podemos definir como tribu a un grupo de personas conectadas entre sí, conectadas a un líder y conectadas a una idea. A lo largo de la... Leer el resto

  El 29 marzo 2012 por   Eandres
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• Políticas de RR.HH.: un motor de crecimiento

  

  Qué aspectos convierten a una pyme en una gran empresa? Y cuando decimos gran no nos referimos al volumen de su facturación o a la cantidad de empleados, sino... Leer el resto

  El 28 marzo 2012 por   Juan Carlos Valda
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• Modelo comunicación a la Seguridad Social por Huelga de los trabajadores

  

  En la última huelga general celebrada en España, vimos en el post EFECTOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA HUELGA todos los aspectos que afectan tanto al... Leer el resto

  El 23 marzo 2012 por   Cruzygalan
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