Renault Group con Renaulution Shareplan elige a 98.000 empleados en 30 países para que reciban siete acciones gratuitas

Renault Group con Renaulution Shareplan selecciona a 98.000 empleados en 30 países para que reciban siete acciones gratuitas

Para apoyar aún más la propiedad accionaria de los empleados y aprovechar el casi 5,07% del capital que ya estaban en manos de los empleados al 31 de diciembre de 2023, el Grupo Renault anuncia un nuevo plan. Celebrado por tercer año consecutivo, este último plan confirma la ambición del Grupo de aumentar el capital social en manos de los empleados hasta el 10% de aquí a 2030.

Renault Group cree que los empleados deben beneficiarse directamente del desempeño de la empresa. Hace dos años, lanzó su primer plan de propiedad de acciones para empleados. Tras el éxito del Renaulution Shareplan en 2022 y 2023, el Grupo Renault repetirá esta iniciativa en 2024, con el objetivo de permitir que cerca de 98.000 empleados se conviertan en accionistas de la empresa en condiciones preferenciales. El plan refleja la ambición del Grupo de aumentar el capital en manos de los empleados al 10% para 2030 y fortalecer el compromiso de los empleados con el desempeño y las ambiciones de la empresa.

"En mi opinión, el nuevo Renaulution Shareplan 2024 es una iniciativa extremadamente importante. Nuestro plan de propiedad de acciones para empleados es uno de los más avanzados vistos en cualquier sector de la industria. El compromiso del Grupo Renault con este plan durante los dos últimos años está en consonancia con su imagen de empresa que innova en todos los ámbitos, manteniendo su tradición de laboratorio social, ¡pero anclada en el presente! Y con la ambición de poner el 10% del capital en manos de las personas que construyen nuestro desempeño, día tras día". Luca de Meo, director general del Grupo Renault

98.000 empleados elegibles en 30 países reciben siete acciones gratuitas

Al igual que sus predecesores, este tercer plan del Renaulution Shareplan está abierto a los empleados del Grupo Renault y de la mayoría de sus filiales en 30 países, sujeto a las autorizaciones locales necesarias: Argentina, Austria, Bélgica, Brasil, China, Colombia, Croacia, República Checa. , Francia, Alemania, Hungría, India, Irlanda, Italia, Malta, México, Marruecos, Países Bajos, Polonia, Portugal, Rumanía, Eslovaquia, Eslovenia, Corea del Sur, España, Suecia, Suiza, Turquía, Ucrania y Reino Unido.

Todos los empleados elegibles recibirán una asignación de siete acciones gratuitas en forma de contribución unilateral, sin obligación de invertir.

Un descuento del 30% sobre el precio de la acción con una aportación adicional equivalente

En 24 de estos países, los empleados del Grupo Renault tienen la opción de comprar acciones en condiciones preferenciales, con un descuento del 30% sobre el precio de referencia y una aportación bruta equivalente a siete acciones gratuitas por las tres primeras acciones adquiridas.

En cumplimiento de la normativa, la inversión realizada por cada empleado se limita al 25% de su remuneración bruta anual estimada para 2024.

Compartiendo este artículo usted puede ayudar a difundir valor a otros que están buscando este tipo de información. Si valora el trabajo que hacemos en Valenciacars para usted y le resulta útil, le queremos pedir un gran favor: por favor comparta el artículo en WhatsApp, en Facebook , en Twitter y sus demás redes
Linkedin:valenciacars
Instagram:@valenciacars1
Facebook:Valenciacars
Threads:valenciacars1
Twitter:@Valenciacars1
Google News:https://news.google.com/publications/CAAqBwgKMMa1tQsw09DMAw?ceid=ES:es&oc=3
Sigue el canal de Valenciacars en WhatsApp: https://whatsapp.com/channel
Así,que Renault Group con Renaulution Shareplan selecciona a 98.000 empleados en 30 países para que reciban siete acciones gratuitas