Con el comienzo del curso escolar y la vuelta al trabajo de las vacaciones, muchos padres y madres empiezan a tener que organizar su agenda para distribuirse correctamente el tiempo y poder así garantizar el cuidado de los más pequeños.
Para facilitar esta situación, el Ministerio de Trabajo y Economía Social impulsó un paquete de medidas con las que fomentar la conciliación incluidas en la ' Ley de familias '. Así, ofrecieron una ayuda laboral de ocho semanas para que los padres y madres con hijos menores de 8 años puedan conciliar familia y trabajo.
El permiso que tiene una duración de ocho semanas cómo máximo, podrá disfrutarse de forma continua o discontinua, tanto en periodos vacacionales como cualquier otro. "Es de carácter intransferible", tal y como ocurre con el maternidad y paternidad, y "podrá disfrutarse de forma flexible", así lo recoge el Real Decreto ley 5/2023.
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Qué requisitos hay que cumplir para solicitar el permiso parental:
- Ser trabajador por cuenta propia o ajena.
- Tener hijos o hijas menores hasta los ocho años.
- Ser tutor/a legal de menores en edad entre uno y ocho años.
"Las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso parental, para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años", se recoge en el Real Decreto-ley 5/2023.
Si se cumplen todos los requisitos, la solicitud de dicho permiso la hará el trabajador directamente a la empresa. Para ello, tendrá que especificar la fecha de inicio y fin del disfruta. Se detalla, además, que el padre o madre deberá avisar a la compañía con una antelación de 10 días o con el margen de tiempo que establezca el convenio colectivo.
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