Te doy la bienvenida a una nueva entrega de Charlas sobre Marketing y Emprendimiento, un espacio en el que aprendemos de los mejores sobre marketing digital, emprendimiento, libertad financiera, mentalidad empresarial y mucho más. En este episodio me acompaña Ruben Turienzo, consultor estratégico, conferenciante y escritor de desarrollo profesional y personal.
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Rubén Turienzo es consultor estratégico, conferenciante y escritor de desarrollo profesional y personal. Además, es el fundador de la multinacional de desarrollo de equipos WIT Performance Trainers con sedes en Estados Unidos, Chipre, España, Honduras y México.
Interesado en la innovación y la superación dentro del ámbito personal y empresarial, Rubén ha creado y dictado programas sobre liderazgo, transformación organizacional, desempeño de equipos, liderazgo e influencia social. Además, ha desarrollado procesos en multinacionales como Disney, Red Bull, Telefónica, IKEA, Media Markt o Cocacola.
En
su último libro, Haz que suceda
, Rubén acerca a sus lectores un revolucionario sistema de herramientas para alcanzar el éxito profesional y personal a través de la consecución de sus metas y objetivos.
Qué es la motivación y cómo estar motivado:
A la hora de definir qué es la motivación, Rubén Turienzo recalca la importancia de no confundirla con el ánimo. Tal y como él nos cuenta, la motivación es un estado interno muy poderoso que está directamente relacionado con la justificación para la acción . De esta manera, es el motivo por el que un individuo está en movimiento.
Por medio de su libro “El pequeño libro de motivación ” , Rubén aborda las principales claves para la motivación en equipo, siempre desde el entusiasmo y la claridad. En dicho libro podemos encontrar diversas tipologías de motivación, además de técnicas y teorías que ayudan al emisor a encauzar su camino. Además, Rubén nos señala que principalmente podemos destacar dos tipos de motivación:
- La motivación intrínseca , propia de las acciones que llevamos a cabo por el mero gusto o placer de hacerlas, por lo que nosotros somos quienes alimentamos dicha motivación.
- La motivación extrínseca , la cual nos lleva a movernos por un motivo externo que no depende de la propia persona.
Sin diferenciar los tipos de motivación, Rubén nos explica la importancia del desmantelamiento de la motivación como un estado positivo permanente a lo largo de todo el proceso hasta lograr el objetivo propuesto; y nos pone el ejemplo de Steve Jobs , un magnate de los negocios que, en ocasiones, su sentimiento de venganza ha sido lo que le ha motivado a avanzar con sus proyectos. Consecuentemente, no todo es tan positivo como se muestra superficialmente, ni siquiera la motivación.
Ser consciente de la procrastinación y controlarla
Una de las claves que Rubén comparte con nosotros en este episodio para conseguir lograr nuestras metas y objetivos, es pasar a la acción. Aunque muchas veces, nosotros mismos podemos llegar a sabotearnos siendo procrastinadores. Cuando le preguntamos acerca de esto a Rubén, nos cuenta que procrastinar consiste en dejar de hacer algo para hacerlo más adelante. Se trata de una actuación inevitable en nuestro día a día, aunque ciertos individuos tienen una mayor fuerza de voluntad, lo cual se encuentra ligado a la motivación que ha conseguido para realizar la acción propuesta.
La priorización de tareas, en este sentido, es fundamental. Y para ello Rubén nos invita a utilizar el método MoSCoW , por el cual elaboraremos una lista con todas las cosas que tenemos por hacer y, una vez realizada, eliminaremos las vocales de la palabra Moscow, desembocando en las siglas M.S.C.W (Must, Should, Can y Would).
Utilizando esta terminología en inglés el siguiente paso es ordenar el listado de tareas según su relevancia. Esta es una manera de reflexionar acerca de la prioridad de las tareas que debemos hacer.
Cómo recuperar la ilusión
Algo recurrente en la charla con Rubén es la importancia de disfrutar el proceso. Él mismo nos cuenta sobre la importancia de pensar en todo lo bueno que nos queda por experimentar en nuestros proyectos, los cuales debemos vivir y disfrutar con toda la motivación posible.
Tras años de pandemia e incertidumbre, Rubén nos señala que 2022 tiene que ser el año de recobrar la ilusión, especialmente personal, ya que una vez retomado ese espíritu, se verá reflejado en nuestra vida laboral.
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