Ruindades argumentales: …y los malvados sindicatos reciben 15M€ anuales del gobierno

Vuelve la campaña antisindical de la derecha y de algunos de la extrema izquierda que son tan antisistema que les encanta reproducir los artículos de Libertad Digital y del “TDT party”. Si hacemos caso a los titulares parece que los malvados sindicatos UGT y CCOO reciben 15 M€ por la patilla, por ser tan majos ellos… y evidentemente esa cuantía la han recibido por firmar el acuerdo de pensiones.

Para desmontar el argumento, tan sencillo y fácil hay que entrar poco a poco por la vía del deconstruccionismo.

No todo está en venta.

Asociar que se recibe una ayuda o una subvención a una decisión política es pensar que el ser humano es más miserable de lo que realmente es. Es posible que una organización se deje comprar, pero también es posible que no. Augurar que sí lo es por una mera coincidencia en el tiempo y sin esperar que las partes puedan defenderse es como mínimo malicioso.

Las ayudas que reciben los sindicatos para su funcionamiento las reciben cada año, al inicio del 2006, del 2007, del 2008, del 2009, del 2010 y evidentemente del 2011. El 2010 había un conflicto abierto con una huelga general y las ayudas se siguieron recibiendo. El 2011 UGT, CCOO y el resto de sindicatos con representación en las elecciones sindicales (incluída la CGT y esos sindicatos de “la verdadera izquierda”, incluídos los neorevolucionarios de ELA y LAB) recibieron las mismas cuantías que en el 2010, a pesar de que UGT y CCOO no terminaron convocando huelga por la reforma de las pensiones.

Esas cuantías se reciben independientemente de las ostias que se peguen los sindicatos con el gobierno de turno ya que es una partida que está asignada para todos los sindicatos que se presentan a las elecciones sindicales y obtienen representación.

Dineros en proporción a la representación

Como he dicho, esa cuantía, la única que reciben los sindicatos de libre disposición (pero que han de justificar y está auditada por la administración) del gobierno. Se dan en proporción al número de delegados que se obtienen en las elecciones sindicales, por ello UGT y CCOO acaparan la mayor parte de esos 15M€ ya que son los que ganan las elecciones sindicales. Si los trabajadores votaran mayoritariamente y se presentaran mayoritariamente por CGT y el resto de sindicatos de la verdadera izquierda (que en esto coinciden en argumentos con Intereconomía y sindicatos amarillos corporativos como FETICO) esa parte del león se la llevaría la CGT y los sindicatos de la verdadera izquierda.

Ayudas para sufragar la negociación colectiva

La Negociación Colectiva beneficia a todos (trabajadores y empresarios) y esos 15M€ con los que se sufraga cuesta menos de 1€ por trabajador y año.

Mientras en Alemania los trabajadores que quieren recibir el beneficio de la Negociación Colectiva tienen que dar un 5% de su sueldo, en cambio aquí por 1€ al año se benefician de una negociación colectiva. En Francia sólo los sindicatos del sector público reciben 600M€ de libre disposición para sufragar la negociación colectiva. Es decir le cuestan al trabajador público más de 200€ anuales.

En comparación, los trabajadores que no están afiliados a los sindicatos españoles pagan con menos de 1€ al año la negociación colectiva (frente a los 1.500 € que le cuesta al año a un alemán, o los 200€ a un francés) y a los afiliados nos cuesta 150€ al año que son la cuantía que vale una cuota en UGT o CCOO.

El chocolate del loro

Aunque 15M€ nos puede parecer una barbaridad, esta cuantía es el chocolate del loro de lo que recaudan los sindicatos. Solo UGT y CCOO recaudan más de 250M€ anuales de sus cuotas de afiliación, eso significa que a UGT y CCOO les sale más caro defraudar a un 6% de sus afiliados y que abandonen sus filas que exponerse a perder la ayuda por negociación colectiva que reciben del gobierno. Cuando un sindicato firma un acuerdo de la dimensión del acuerdo de pensiones se juega algo más que las migajas que el estado español le proporciona para su funcionamiento, la pérdida o ganancia de credibilidad entre sus afiliados actuales y potenciales es mucho mayor.

Por ello intentar ver que los sindicatos firman o no, acuerdos en base a esta ridícula ayuda que se recibe igualmente, proporcional a las elecciones sindicales y que no representa más que unas migajas en las cuentas sindicales es algo entre malicioso, idiota y de una visión de la realidad infantil (si hacen algo que no me gusta es porqué son malos muy malos, no porqué tal vez no tengan otras salidas).

Pues que renuncien… (y se hagan insignificantes, de paso)

Lo más gracioso ya del argumento es que esos 15M€ son minúsculos en las cuentas de los sindicatos pero se les exige que para parecer puros deberían renunciar a ello. La alegría con la que comparan a los sindicatos alemanes (que por cierto son los que más rápido están perdiendo afiliación en su país, mientras en España esta está aumentando), que no reciben ayudas no finalista (aunque sí las reciben finalistas y en cuantías superiores a las españolas), es casi de risa.

Tenemos unos sindicatos que están infrafinanciados, mientras los sindicatos alemanes, por mor de que la negociación colectiva DEBE ser sufragada por empresarios y trabajadores directamente si quieren beneficiarse pueden contar con más de 1.500€ por trabajador al que negocian un convenio, los franceses con más de 200€ por trabajador, los sindicatos españoles en total y promediando entre afiliados y no afiliados se tienen que financiar con 31€ por trabajador que viene mayoritariamente (30€ por trabajador) de las cuotas de afiliación. Pedir a unos sindicatos infrafinanciados como los españoles, frente a alemanes, franceses, suecos, daneses, holandeses, italianos, etc… es ya rizar el rizo. Ni los sindicatos de la verdadera izquierda (CGT et. al.) ni los de la revolución euskalduna (ELA – LAB) renuncian a estas ayudas, y los que renuncian a presentarse  a elecciones sindicales como la CNT no es que sean insignificantes es que no pueden salvar la cara a ni un sólo trabajador.

Podemos cambiar muchas cosas de la financiación sindical, sobretodo hacerla obligatoria la aportación de unas cuantías más razonables por trabajador (50€ al año, por ejemplo), de todos aquellos que quieran beneficiarse de la negociación colectiva, como ocurre en Alemania (donde el descuento del 5% es obligatorio), la autofinanciación de los sindicatos sería mayor, pero sobretodo la corresponsabilidad de sufragar los costes de la negociación colectiva entre los que se benefician de ella también aumentaría.

Ahora bien, no veo los críticos de la verdadera izquierda o la ultraderecha de Intereconomía haciendo propuestas en ese sentido. Sus propuestas de aplicarse siempre van hacia el mismo sentido.