Identificar los factores que provocan el estrés entre los profesionales de enfermería que trabajan en los hospitales de la red pública de la provincia de Toledo y conocer también el nivel de satisfacción laboral que poseen son los objetivos del estudio que está realizando un equipo integrado por seis enfermeros toledanos, bajo el asesoramiento del Departamento de Investigación del Sindicato de Enfermería; SATSE, y la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería, FUDEN, de Toledo.
Hasta el momento ya se ha completado la recogida de datos y el proyecto se encuentra en la fase de estudio de esos datos.
Partiendo de la base de que el estrés laboral es una de las causas de la insatisfacción laboral para los profesionales de enfermería que desarrollan su labor asistencial en los hospitales toledanos, con este estudio se pretende identificar esos factores estresantes y conocer la situación actual de la enfermería hospitalaria toledana.
Una vez identificados esos factores estresantes, el objetivo último es intervenir en aquellos que tengan una mayor incidencia como desencadenantes de estrés y así desarrollar la manera de mejorar, “a través de distintas estrategias y nuevas líneas de intervención específica, la satisfacción de los enfermeros en el desarrollo de su quehacer profesional”, tal y como señala el secretario provincial de SATSE, Francisco Pleite.
Fuente: ucienf.blogspot.comEl proyecto de investigación “Estrés y satisfacción laboral en los profesionales de enfermería en los hospitales toledanos”, que ha sido aprobado por el Comité Ético de Investigación Clínica del Complejo Hospitalario de Toledo y que está financiado por SATSE, se está llevando a cabo mediante la realización de entrevistas a más de 300 profesionales de enfermería que trabajan en las unidades de Hospitalización, servicios centrales, y consultas externas del Complejo Hospitalario de Toledo, Hospital de Parapléjicos, Hospital Provincial y Hospital Nuestra Señora del Prado de.Talavera.