¿Se puede ser un buen líder y a la vez buena persona?

Está claro que todos ante el hecho de escoger entre una buena persona y otra que no lo es tanto, o que directamente es muy mala persona, por supuesto y sin duda alguna, vamos a escoger siempre a la que es buena persona. Sin pensarlo.

A ver, una cosa es ser tonto ó inocentón, pero eso no tiene que ver con ser buena persona. Tontos o inocentones también son los malos -e incluso más todavía- pues hay gente mala que es tonta y también inocentona, o lo que es lo mismo, torpes y poco astutos para ciertas cosas. De hecho los que van de "malos" por la vida meten mucho la pata, no son tan listos como se creen.

Y sí, vale, habrá quienes se libren de todo eso, se escapen o se escondan. Pero tarde o temprano la propia vida ya les pondrá en su sitio. De esto no hay duda alguna.

Hay un dicho que dice:

Pero aun así, sabiendo eso y habiendo sido ya engañados muchas veces, las buenas personas no dejan que crezca en ellos vestigio alguno de maldad, desconfianza o malas intenciones. No. La bondad, la comprensión, la flexibilidad y el equilibrio forman parte de su esencia, antes que cualquier otra cosa.

Es eso que todos conocemos como Valores y es algo a lo que no siempre le damos todo el valor y la importancia que realmente merece.

Jefecillos los hay a patadas.

Cualquiera vale para ser jefe, pero no cualquiera vale para ser líder.

A ver, está claro que encontrar a una persona que sea dinámica, hábil, equilibrada, comprensiva, amable, inteligente y buena persona va a ser muy difícil y complicado. En el mundo no hay tanta gente así, tan completa. Es curiosamente lo que menos hay o abunda en el mundo. Pero si lo hubiera está claro que ése o ésa sería el mejor líder.

Oye, que hay para todos los gustos. Lo mismo te gustan más éstos últimos!!

Pero es curioso como tenemos metido todavía en la cabeza -en el subconsciente- la idea esa tan primitiva de cuando vivíamos en cuevas y cazábamos dinosaurios, que quien era más fuerte, que no el más inteligente -nibuena persona- era considerado como el mejor para ser líder, por eso de ser el más fuerte y quedarse con todo -cueva, mujeres, pieles, territorio, etc-

Pero claro, luego al final, por eso de creer sólo en la fuerza y no en una equilibrada y juiciosa inteligencia, dejaban de ser líderes porque al poco venían otros más fuertes o poderosos que les quitaban el liderazgo a base de porrazos y golpes. Ya está. Se acabó lo que se daba.

Y lo peor de esto es que aun mucha gente considera eso LIDERAZGO. Vaya tela.

Pero bueno, casi a diario vemos como muchos de ésos ejecutivos de éxito y directivos que van de líderes por la vida al final son despedidos o van a la cárcel por eso de ir de "listos" y "sobraos". Bueno, no todos, está claro, siempre quedan unos pocos que sí son honrados. Pero más bien son pocos.

A ver, te voy a hacer una pregunta:

¿Quieres a tu lado a una mala persona?

No ¿verdad? ¿O sí?

A ver, repito, que hay gente para todo.

Como anécdota curiosa sobre esto último te voy a contar algo que presencié y luego reflexioné.

"A un piloto de avión o a un médico no le pido que sea simpático, amable, dispuesto ni comprensivo... lo único que le pido es que me lleve en avión al destino sin problemas o que me opere y me cure de forma profesional, ya está..."

Vale, bien. Por ahí vale, de acuerdo. Pero oye digo yo que puestos a elegir mejor que sea alguien amable y simpático ¿no?

Yo prefiero a alguien que tenga un carácter afable, sea atento, agradable y cordial, y si además de eso es buen profesional pues mucho mejor que uno que sea desagradable ¿No?

El señor que dijo eso curiosamente estaba sentado atrás del todo de la sala del curso de Coaching y tuvo que elevar bastante la voz para ser escuchado.

Curioso ¿no? Daba la impresión que ese señor defendía el que un profesional daba igual que fuera desagradable, déspota, prepotente o engreído mientras fuera un buen profesional. De alguna parecía que se estaba defendiendo o excusándose "a sí mismo"

Bueno, está claro que siempre hay gente para todo.

En fin, como dice un dicho, lo semejante atrae a lo semejante. Y hay otro, un dicho oriental, que dice:

Si no sabes sonreír no abras una tienda.

Yo añadiría que si eres desagradable, déspota, engreído, prepotente y vanidoso, mejor que tampoco seas jefe, ni directivo, ni empleado, ni compañero, ni pareja, ni hijo, ni hermano, ni padre, ni madre, ni nada. Mejor te quedas solo y así no fastidias a nada ni a nadie.

Fuente: Juan J. Tamayo. Formador Empresarial | Una Nueva Cultura Empresarial | Buenas Personas - Excelentes Empresas.

Fuente https://excelencemanagement.wordpress.com/2017/02/26/se-puede-ser-un-buen-lider-y-a-la-vez-una-buena-persona/