Sedemi promueve una cultura de equidad para las mujeres y madres que trabajan en la industria de la construcción

En el Día de la Madre, Sedemi honra y reconoce a todas las madres que trabajan en el sector de la construcción, un campo tradicionalmente dominado por hombres, pero que se ha ido trasformando a favor de la inclusión de las mujeres y madres en puestos de toma de decisión y operativos, jugando un papel vital en la industria.

Del total de mujeres que laboran en esta desafiante industria, un porcentaje aún menor son madres. Según un estudio realizado por la Asociación Nacional de Contratistas de la Construcción en los Estados Unidos, el 88% de las madres en el sector de la construcción han experimentado algún tipo de discriminación en el trabajo debido a su estado de maternidad. Sin embargo, a pesar de estos desafíos, muchas mujeres que son madres han demostrado ser altamente productivas y capaces. Es bajo esta premisa que la constructora ecuatoriana Sedemi, con una trayectoria de 45 años en el mercado es consciente de su compromiso con el entorno y la sociedad, por ello busca continuamente estrategias para establecer una cultura corporativa ideal para las mujeres y madres, así como acciones para su bienestar.

Dentro de las estrategias que Sedemi desarrolla, está la campaña por la lactancia materna, un tema delicado en Ecuador ya que de acuerdo a las estadísticas el 27% de niños menores de dos años tienen desnutrición crónica en el país. Es por ello, que la alimentación con leche materna es una de las principales aristas para combatir esta problemática y prevenir enfermedades agudas en la infancia y crónicas en la vida adulta. Desde el 2019, Sedemi cuenta con un lactario para facilitar la extracción y preservación de leche materna. Además, se realizan charlas al personal para promover la importancia de la lactancia materna con un total de 108 mujeres informadas durante 2021 y un seguimiento personalizado a las mujeres embarazadas durante el 2022.

Sedemi también tiene convenios con guarderías cercanas para que los colaboradores y colaboradoras puedan dejar a sus hijos, así mismo creó el evento Sedemitos que se realiza una vez al año en época de verano, en un espacio donde los niños de los colaboradores y colaboradoras van a una mañana recreativa llena de actividades lúdicas. De igual manera, en celebración a la llegada de nuevos integrantes a las familias de nuestras colaboradoras y colaboradores, Sedemi entrega un presente con artículos para el uso del recién nacido.

La empresa se enfoca en el crecimiento de sus colaboradoras y colaboradores, por ello apoya su desarrollo profesional en las áreas que se desempeñan, brindando formaciones, capacitaciones y talleres a través de sus convenios con universidades, lo que les permite continuar creciendo profesionalmente. Por otro lado, Sedemi se asegura de que los procesos de selección sean inclusivos y libres de prejuicios de género en la contratación de nuevos aspirantes, siendo transparente respecto a los perfiles y dando oportunidad a hombres y mujeres de aplicar y trabajar para la compañía promoviendo la diversidad y el talento individual.

“Al celebrar a las madres en la construcción, reconocemos la importancia de la equidad y la inclusión en una industria en constante cambio. Juntos, podemos construir un futuro más inclusivo y equitativo para las mujeres en la construcción, reconociendo su determinación y los desafíos que enfrentan diariamente. Esperamos que esta celebración anime a más mujeres a considerar una carrera en este campo y ayude a construir un futuro mejor para todos” Comentó Esteban Proaño, Presidente Ejecutivo del Grupo Corporativo Sedemi.  ¡Feliz Día de la Madre!