Seguimos con los mismos vicios adquiridos

Ayer participé en la reunión de la "Mesa de Negociación" municipal, que es una especie de órgano consultivo en el que participan los sindicatos y los políticos del Ayuntamiento. Se supone que, en teoría, es el lugar donde se debe "negociar" todo lo relacionado con la creación de puestos de trabajo, dotación de plazas, sistemas para cubrir vacantes, para promoción interna del personal, etc, etc.
Vaya por delante que la normativa que regula todos los aspectos socio-laborales del Ayuntamiento es bastante compleja y, en gran medida, desconocida para mi. Por lo tanto, quizás se me escape algún error en las líneas que siguen a continuación.
La impresión que tuve desde la primera vez que participé en una Mesa de Negociación es que, si algo se tenía que negociar, ya venía negociado antes de la reunión. Los representantes sindicales se ocupan, pues es su función, de intentar barrer para sus intereses y los de sus afiliados (motivo por el que a los trabajadores les interesa estar afiliados a un sindicato).
Ayer no fue la excepción. Sorprende que no se alzase ninguna voz protestando por el hecho de que la Relación de Puestos de Trabajo para 2011 sea idéntica a la de 2010 Es decir, que el equipo de gobierno, con el Sr. Agüera como Concejal responsable de personal, no tiene previsto crear ningún puesto de trabajo nuevo. No deja de ser una curiosa forma de contribuir a reducir el desempleo (pero claro, es que la culpa es de Zapatero, dirán).
Sorprende igualmente que en el Ayuntamiento existen 70 puestos de trabajo "vacantes", aunque eso es en teoría, pues en la práctica están cubiertos por trabajadores de forma temporal, o sea, provisional. Pero lo más grave es que la situación se mantiene año tras año, causando un perjuicio evidente a estos trabajadores.
En otro orden de cosas, desde que soy Concejal llevo escuchando a un representante sindical pedir la creación de una plaza de Técnico Coordinador de Seguridad y Salud, pero no hay manera.
Por lado, eso significa que algunas obras que se realizan por el personal de la brigada no cuentan con la preceptiva vigilancia en materia de Seguridad y Salud (lo que en caso de accidente equivaldría a la responsabilidad directa del Ayuntamiento).
Por otro lado, resulta que el Ayuntamiento encarga muchas obras a empresas externas, con la obligación de pagar ese servicio de Coordinador de Seguridad y Salud, de forma que nos cuesta muchísimo más dinero que el que nos costaría tener a nuestro propio Técnico empleado en plantilla. Ver para creer.
Hay muchos más detalles curiosos acerca de lo que pasa en el Ayuntamiento a nivel laboral, sobre todo con los agravios comparativos, pero lo dejaremos para otro día.
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