El Gobernador designó a Roberto Villamayor como nuevo director Ejecutivo.Leonardo Domínguez - Diario De CuyoCasi cuatro meses después de la convulsionada salida de Armando Rosales de la Dirección Ejecutiva del Hospital Rawson, ayer se conoció quién será su sucesor. Fuentes de la gestión giojista adelantaron que hoy será puesto en funciones en ese cargo el médico pediatra Roberto Villamayor, que antiguamente estuvo al frente del Hospital de Niños y del Hospital de Caucete. Tendrá la delicada tarea de conducir el nosocomio más importante de la provincia, que suele ser la principal caja de resonancia de los reclamos del Sindicato Médico, el más combativo del sector estatal. Villamayor es un experimentado profesional que desde hace años cumple funciones en cargos de jerarquía de Salud Pública y tiene una relación cercana con el ministro Oscar Balverdi y el gobernador José Luis Gioja. “El Negro”, como le dicen sus colegas, se especializó en pediatría y neonatología, fue director del Hospital de Niños y del Hospital de Caucete y hasta ayer venía trabajando como el máximo responsable de la zona sanitaria 4. El cargo que ocupará es clave, porque se trata de la conducción médica del hospital de mayor envergadura que tiene San Juan por capacidad y nivel de complejidad tecnológica. Cuenta con casi todos los servicios sanitarios y la infraestructura más moderna, y diariamente recibe a miles de personas sin cobertura social y hasta algunos que no encuentran una respuesta rápida en sus obras sociales para acceder al sector privado. Además, allí funciona el epicentro de atención de los casos más urgentes que se dan en toda la provincia. Paralelamente, Villamayor se enfrenta al desafío de intentar llevar sobre rieles la cotidiana relación con los referentes más duros del gremio que nuclea a los médicos que se desempeñan en la salud pública. Y ese no es un tema menor, en virtud de los fuertes conflictos que han reinado en los últimos años en el sector. El Sindicato Médico viene de realizar extensas medidas de fuerza que afectaron la atención en los consultorios externos de los centros de salud del Estado sanjuanino, en especial del Rawson. Aunque las aguas parecen más calmas ahora, después que la cúpula y los afiliados aceptaran por primera vez en mucho tiempo una recomposición salarial ofrecida por la administración que encabeza Gioja. Desde el mes de marzo, perciben un 30 por ciento aumento de haberes al igual que el resto de los empleados públicos, más el adicional por tener título universitario. Fue justamente en medio de un conflicto con el gremio que se fue el antecesor de Villamayor, Armando Rosales. El 10 de enero, frente a los constantes reclamos de los profesionales por una mejora de sueldos y el pago de un plus, les ofreció echar mano a los fondos que se generan a través de la autogestión del Rawson para cumplir con el pedido. Pero Balverdi se opuso, lo criticó porque “no tiene entidad para realizar ese tipo de acciones” y como el por entonces funcionario le había presentado la renuncia, sin demasiadas vueltas se la aceptó. Desde entonces, con Gioja aún internado en Capital Federal después del accidente del helicóptero que sufrió en octubre en el departamento Valle Fértil, el hospital venía funcionando sólo con dos directores, el de Personal y el Administrativo. Hecho que llevó al Sindicato Médico a pedir que el cargo de director Ejecutivo se cubriera cuanto antes. Villamayor recibirá el decreto de nombramiento hoy a las 11 en un acto en Casa de Gobierno y de esta forma, se convertirá en el tercer profesional en conducir el Hospital Rawson durante el actual mandato de Gioja. Mario Tinto estuvo hasta noviembre de 2012 y luego asumió en el cargo Rosales, en lo que fue su segunda gestión al mando del nosocomio en la era giojista. Con la nueva incorporación, el Directorio del Rawson volverá a estar a pleno. Villamayor compartirá la conducción con el director de Personal, Oscar Rivera; y la directora Administrativa, Susana Lozano de Hernández; además de Federico Delgado y Jorge Mira, gerentes Administrativo y Técnico respectivamente.