Selección del mejor software de recursos humanos

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Es conocido que para una buena gestión de los recursos humanos es necesario apoyarse en una herramienta tecnológica, que nos permita controlar, no solo las actividades que desarrollamos por imperativo legal, sino aquellas que son necesarias para cumplir los objetivos de la empresa basadas en la selección, retención y desarrollo del talento en la organización.

Lo que resulta imperativo conocer es ¿cuál es el mejor software de recursos humanos a elegir?

Realmente, ningún software es mejor que otro. Por lo tanto, partiendo del hecho de que la mejor herramienta siempre será la que mejor se ajuste a las necesidades y objetivos de la organización, para seleccionar el software de RRHH es obligatorio focalizarnos en los requerimientos de aquellos procesos críticos en esta gestión.

La incorporación del empleado, la generación de informes y análisis, la evaluación del rendimiento…, debemos determinar ¿qué necesita la empresa en estos procesos? ¿Qué desafíos suponen para la gestión de recursos humanos? Después tomaremos en cuenta:

• Los criterios principales para la selección del programa de recursos humanos.
• Las funcionalidades avanzadas necesarias en un software de RRHH.

Tabla de contenidos:

• Criterios principales para seleccionar un software de recursos humanos
• Funcionalidades avanzadas en un software de Recursos Humanos
• El mejor software de Recursos Humanos