SIDOR: A un año de la juramentación del trabajador presidente Carlos D´Oliveira

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Prensa SIDOR Fecha de publicación: 16/05/11         SIDOR: A un año de la juramentación del trabajador presidente Carlos D´Oliveira." />SIDOR: A un año de la juramentación del trabajador presidente Carlos D´Oliveira." />SIDOR: A un año de la juramentación del trabajador presidente Carlos D´Oliveira." />SIDOR: A un año de la juramentación del trabajador presidente Carlos D´Oliveira." border="1" title=">SIDOR: A un año de la juramentación del trabajador presidente Carlos D´Oliveira." /> Carlos D´Oliveira Credito: Prensa SIDOR Impulsar la unión y participación organizada en el marco de los lineamientos del Plan Guayana Socialista, es el camino para garantizar la consolidación de un sistema de gestión colectivo. 12 Mayo 2011 – Con el apoyo de la masa laboral de Ciudad Guayana, el presidente de la República Hugo Chávez Frías depositó su confianza en las trabajadoras y Trabajadores para lo cual juramentó como presidentes y directores de las empresas básicas a mujeres y hombres con amplia trayectoria laboral dentro de las mismas, que en la actualidad están dando el todo por el todo para nuestra empresa que tanto nos ha costado. A un año de este histórico momento, el trabajador presidente Carlos D´Oliveira sigue al pie de lucha pues todos unidos “Avanzamos en el proceso de construcción del Control Obrero”. El trabajador presidente Carlos D´Oliveira, especificó: que los retos que hemos asumido los trabajadores y las trabajadoras para avanzar hacia la implementación del modelo de gestión horizontal y colectivo, que uno de los principales logros alcanzados por los siderúrgicos durante un año de acciones participativas ha sido “en una primera etapa, la instauración de mesas de trabajo en las áreas productivas, esto ha dado como resultado que la masa laboral se integre en todos los procesos de la planta, como es el caso de Pellas, donde ya hay mesas de trabajo bastante interesantes que están haciéndose corresponsables en la solución de los problemas en gestión colectiva”. Comentó que también se ha logrado la ejecución de jornadas de sensibilización de control obrero y elecciones de voceros, quienes en el marco del Plan Guayana Socialista, se ha concientizado a las trabajadoras y trabajadores para aumentar su participación hacia un mejor modelo productivo. Otro punto a resaltar es que los trabajadores de todas las áreas se han sumado a actividades voluntarias para recuperar equipos, realizar mantenimientos, impulsar inventivas, brindar mantenimiento a áreas verdes, y apoyar a la comunidad y a los consejos comunales. En cuanto a la producción, explicó que gracias al apoyo de todas y todos, se logró durante el primer trimestre del año un alza de 16% con respecto a los tres últimos meses del 2010. Para el trabajador presidente el principal obstáculo que debemos vencer es “el divisionismo, que heredamos de la transnacional; los supervisores, directores, jefes y trabajadores de base debemos romper las barreras que nos separan y creo que es el momento de la unión, del llamado a la participación y a trabajar juntos para que Sidor sea la empresa que queremos”. Finalizó expresando que el rumbo que debemos seguir las trabajadoras y trabajadores para tener las empresas prósperas que todos queremos es “entender que somos corresponsables de las decisiones de la empresa y del destino productivo de ella; hay que impulsar los Consejos Socialistas de Trabajadores que serán, no sólo los motorizadores de las Corporaciones, sino que darán cabida a la unión por procesos productivos para superar y crear un nuevo modelo de gestión socialista que permita recuperarlas y rescatarlas”.