Revista Medio Ambiente

¿¿¿Sobran funcionarios???

Por Suerte

Sobre este tema y la mala prensa o manipulación de los lobys de siempre, empresariales que le interesan la división entre asalariados para distraer la atención de sus responsabilidades de ser buenos y comprometidos empresarios, de crearpagar a sus trabajadores correctamente sin explotarlos ni abusar de su posición privilegiada.

1º hablemos de losfuncionarios no de la retahíla de trabajadores que se pagan de presupuestos pero son trabajadores sin oposición, sin ser administración y con una relación laboral de selección digital, en muchas ocasiones por razones de carné del partido o de sangre o amistad con el poder político y que en nada tiene que ver con la profesionalidad de los funcionarios públicos que desempeñan su labor de servicio público.

2º tenemos 3 o 4 administraciones, la estatal, la autonómica, la local y las de las diputaciones.

3º de entre este entramado administrativo, en más de una ocasión se duplican o se solapan competencias y parte de los servicios, en consecuencia en estas situaciones se está malgastando tiempo y dinero en hacer el mismo papel.

4º en algunas ocasiones algunos colectivos están ocupando los mismos o parte de los mismos nichos de trabajo, Sobran las duplicidades y faltan clarificar las competencias de cada una de las administraciones y que puedan trabajar cada una en sus cometidos.

5º es verdad que hay una sin razón de multiplicar administraciones hasta la inutilidad, no hay excusa de que para pocos ciudadanos que están en un mismo territorio se tengan que duplicar gastos y puestos que por su limitado ámbito de actuación se desperdicia al personal y el presupuesto, que si se usara la cabeza y el sentido común o económico se debería reducir,a saber todos conocemos pueblos minúsculos que tiene un secretaria, administrativos, alguacil, policía,…. Por no hablar de alcalde, concejales, o asesores, para 300 o 400 habitantes y que la única separación es una calle o una acequia, es insostenible, para estos ciudadanos y para el resto si se juntaran estas poblaciones y sus presupuestos se gestionaría mucho mejor y con menor despilfarro. En este sentido sobran por estar mal asignados unos pocos funcionarios.

6º en algunas administraciones la carga de trabajo es muy puntual y concreta estando el resto del año desaprovechados y mal empleados (por lo que podemos decir que sobran en ciertos meses), por ejemplo en las universidades que fuera de las meses de matrícula y de exámenes los de administraciones no tienen carga de trabajo.

7º por otra parte en bastantes departamentos hay una falta de efectivos que impiden tramitar, custodiar, o gestionar parte de la legislación existente, si bien como comenté en ocasiones hay una inflacción legislativa que no hace sino complicar y dificultar las finalidades por las que se crean.

8º hay en bastantes departamentos donde no hay personal mientras en otros se precisa de este personal que sobra en el de al lado pero como la concepción es muy cuadriculada no se comparte, unos muchos y otros poco.

9º Por otra parte hay muchos servicios que no son operativos o llevan retrasos de meses en tramitar y gestionar temas como podríamos decir del tema sanitario o el judicial, sin que la barra libre de sanidad para todos y todo sin control no ha hecho sino incrementar los problemas de falta de personal.

10º en muchas zonas de costa se han incrementado las poblaciones de residentes por 2, 3 o más en pocos años, sin que se hayan incrementado en nada el número de personal que pueda dar servicios, por ejemplo no se han creado ni colegios, ni ambulatorios, ni parques, ni inspectores de ningún tipo,... o sea que el problema no sólo no se ha solventado sino que se ha incrementado llegando a cifras impensables como por ejemplo que para ir a ver al médico de cabecera te den como entre 7 a 10 días de retraso, o sea que, o te autocuras, te automedicas o si es grave te mueres antes.

desde luego yo me pregunto si aquellos que se quejan de que no quieren funcionarios profesionales luego quieren que les tramiten los expedientes al momento, que se les atienda en la sanidad, o que en la justicia se le haga el juicio en tiempo razonable y no en años.

o podríamos decir claramente

¿Sobran agentes medioambientales para inspeccionar la legislación medioambiental? SI/NO

¿Sobran profesores en los colegios? SI/NO

¿Sobran enfermeras en los hospitales? Si/NO

¿Sobran jueces o administrativos en los juzgados? SI/NO

¿Sobran policías? Si/NO

¿Sobran auxiliares en la oficina del paro, o de atención al público de cualquier ayuntamiento? SI/NO

¿Sobran inspectores de trabajo? Si/NO

¿¿¿Sobran o no sobran???y si decidimos que sobran habrá que saber quienes y donde sobran, no podemos decir que sobran sin más habrá que concretar

Me atrevería a decir que no sólo no sobran sino que faltan y por otra parte si se podría decir que hace falta controlar y exigir una mayor y mejor prestación de ciertos servicios y cierto personal en sus resultados y sobre todo en sus modos, en esta línea va la idea de la carrera profesional.

Otra cosa es que lo consiga o le dejemos que lo consiga que bastante tendremos que ver en el tema y sino tiempo al tiempo.


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