Soluciones en momentos de crisis

En estos momentos que vivimos, es fundamental que se optimicen todos los gastos que se tienen. Uno de esos gastos de los que una empresa no se puede descargar es el de los salarios de sus empleados (al menos de los que te queden después de esta crisis).
Una manera sencilla para optimizar este gasto es el de pagar en especies parte de los salarios. De hecho, por ley, se permite pagar en especies hasta el 30% del sueldo de un empleado.
Las ventajas generadas para las empresas son básicamente fiscales, tanto en el impuesto del IVA como en el de sociedades. Pero además, esto también supone beneficios para el empleado, ya que también podrá reducir varios puntos en su IRPF. Esto, bien explicado al trabajador, también generará mayor fidelización por su parte hacia la empresa.
Claro está, lo ideal es implantar esta medida por acuerdo entre ambas partes (trabajador-empresa) ya que si no, puede ocasionar un efecto negativo y desincentivador en el trabajador. Pero como podéis ver, esta simple medida es un win-win para las dos partes.
¿Todavía no tienes esta medida implantada en tu empresa? ¿A qué estás esperando? El que no corre.... vuela.