Tecnología para digitalizar la gestión de recursos humanos (rrhh)

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En plena era de la digitalización de los procesos empresariales, existen funcionalidades y procesos que por su naturaleza han experimentado grandes cambios y llevan ventajas con respecto a otros.

Los cambios más importantes que estamos experimentando en los últimos años tiene su origen en las “personas”, en la forma en que las personas se relacionan e interactúan gracias a internet, en lo que podemos llamar “la gran conversación”.

“Internet ha cambiado a las personas,

las personas son el activo principal de los RRHH,

los RRHH deben adaptarse a los cambios de la personas ”

Precisamente por este motivo, y por el fuerte desarrollo tecnológico, los procesos de gestión de recursos humanos (RRHH), no pueden ser ajenos a esta realidad y es lógico que deban ser uno de los primeros candidatos a invertir en tecnología para digitalizarse y estar a la altura de los acontecimientos.