Tercera sesión del taller: Reinventa tu empresa con éxito

Ayer tuvimos la tercera sesión del taller de “Reinventa tu empresa con Éxito”. Nos tocaba hablar sobre la parte más importante de todos los procesos de desarrollo empresarial, las personas que tienen que llevarlas a cabo.

Empezamos reflexionando sobre la verdadera motivación que hay detrás del objetivo que perseguimos. “Si tuvieras una varita mágica que te concediera el deseo que pidieras (vinculado a tu futuro profesional) ¿Cuál sería? ¿En qué cambiaría tu vida si lo consigues?” Si el objetivo que te planteas requiere de mucho esfuerzo por tu parte y te das cuenta de que si lo consigues tu vida va a seguir más o menos igual, replantéate si existe un motivo de suficiente peso detrás del reto que te propones.

Hablamos de la dificultad de salir de nuestro “área de confort”. De cómo nuestras creencias determinan la “realidad” que vivimos. Como ya nos contó Spencer Johnson en el libro “¿Quién se ha llevado mi queso?”, el mundo está en permanente cambio. Solamente si nos atrevemos a explorar en territorios desconocidos seremos capaces de adaptarnos a esta nueva realidad.

Después pasamos a hablar sobre nuestro cerebro emocional y racional. Comenté que somos hijos del “Taylorismo”. Hemos crecido en una sociedad que ha creído que nuestra parte diferencial estaba en nuestra racionalidad. Que lo importante era desarrollarla y que, por tanto, todo el sistema educativo debía girar alrededor de potenciar esta parte del ser humano. Hoy en día, gracias a los avances de las neurociencias, hemos empezado a saber que no es así, somos seres profundamente emocionales. Un dato, en más del 90% de los casos, las decisiones que tomamos tiene una componente emocional no consciente.

Hablamos sobre nuestros dos hemisferios. El derecho: intuitivo, conceptual, simultaneo, holístico. El izquierdo: racional, analítico, lógico, secuencial. Como nos dice Daniel Pink en el libro “Una nueva mente”, el éxito en el futuro estará en el desarrollo equilibrado de ambos hemisferios .Para saber cuál era nuestro perfil más acentuado hicimos una divertida dinámica con globos.

Finalizamos repasando las claves para conseguir alcanzar los objetivos que nos marcamos. Utilizamos como referencia la propuesta que nos hacen los Hermanos Heath en su libro “Cambia el Chip”, haciendo alusión a la metáfora del jinete (cerebro racional) a lomos del elefante (cerebro emocional).

• Guía al Jinete. Define tus objetivos y desarrolla un Plan de Acción para conseguir alcanzarlos.
• Motiva al Elefante. Encuentra la motivación que impulse el cambio.
• Allana el camino. Toma medidas que faciliten el camino.

Tarde muy gris y lluviosa en el exterior pero llena de color dentro del taller. Todos los participantes están trabajando duro para alcanzar sus objetivos. Gente como ellos, comprometidos con sus proyectos, es lo que hace falta en este país para salir adelante. También nos acompañó durante parte de la tarde nuestro compañero Enrique, es un verdadero placer compartir proyecto profesional con él. Le admiro mucho.
Miguel nos tuvo que dejar a mitad de sesión por una fantástica noticia. Su mujer estaba a punto de traer al mundo a dos nuevas personitas. Esto sí que es salir de tu “área de confort” de golpe. Deseamos que vaya todo muy bien.

Un abrazo a todos y hasta la próxima semana.