Revista Música
Presento aquí un pequeño glosario extractado de la fuente Justo Nieto Nieto: "Y tú..., ¿innovas o abdicas?"(Antiguos Alumnos UPV) 2a edición, 2010. Es un libro muy recomendable para entender el mundo real de la creación de conocimiento y obtención de rendimiento del mismo.
Activos intangibles: los no materiales, como por ejemplo el capital humano.
Baby business: sector empresarial dedicado a la primera infancia, entre 3 y 42 meses.
Bdp, base de la pirámide: actividad de inovación en ámbitos pobres.
Business angel, ángeles empresariales: persona que aporta fondos a proyectos en sus primeras fases.
C2B: modelo de negocio en el que los particulares ofrecen productos o servicios a las empresas.
C2C: transacciones entre particulares, como en e-bay, por ejemplo; el trueque es un tipo.
Capital aventura (en EEUU): capital riesgo, el invertido para que la empresa aumente valor.
Capital semilla: capital de iniciativas emprendedoras al poner en marcha un proyecto.
Cisne negro: hecho improbable, impredecible.
Coaching: entrenador personal que ayuda a utilizar mejor tus propios recursos.
Conocimiento estratégico: de gran importancia para la empresa
Counter trade: trueque
Creatividad: fuente de ideas originales, facultad creativa, capacidad de crear.
Crowdsourcing: innovación colaborativa o abierta.
DAFO: análisis de Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades. En inglés SWOT.
DRY: Don´t repeat yourself, no información redundante.
EEE: everyone, everything, everywhere, necesidad de competir con todos, todo y en todos los lugares.
Emprendedor: fundador de empresas, persona con iniciativa y creatividad que detecta oportunidades y las lleva a cabo.
Face to face: cara a cara, no por la red.
Foro de Babson: encuentro de emprendedores.
Gestión del conocimiento: para aumentar la respuesta innovadora de una empresa.
Headhunter: cazatalento
I+D+I: investigación, desarrollo e innovación.
Innovación: camino inédito, producto o proceso sensiblemente mejorado, vía original, transformación inédita del conocimiento en valor. Definición de Schumpeter: "vendaval de destrucción creativa" :) en el buen sentido, se entiende.
Innovación abierta: transciende las fronteras de una organización.
Activos intangibles: los no materiales, como por ejemplo el capital humano.
Baby business: sector empresarial dedicado a la primera infancia, entre 3 y 42 meses.
Bdp, base de la pirámide: actividad de inovación en ámbitos pobres.
Business angel, ángeles empresariales: persona que aporta fondos a proyectos en sus primeras fases.
C2B: modelo de negocio en el que los particulares ofrecen productos o servicios a las empresas.
C2C: transacciones entre particulares, como en e-bay, por ejemplo; el trueque es un tipo.
Capital aventura (en EEUU): capital riesgo, el invertido para que la empresa aumente valor.
Capital semilla: capital de iniciativas emprendedoras al poner en marcha un proyecto.
Cisne negro: hecho improbable, impredecible.
Coaching: entrenador personal que ayuda a utilizar mejor tus propios recursos.
Conocimiento estratégico: de gran importancia para la empresa
Counter trade: trueque
Creatividad: fuente de ideas originales, facultad creativa, capacidad de crear.
Crowdsourcing: innovación colaborativa o abierta.
DAFO: análisis de Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades. En inglés SWOT.
DRY: Don´t repeat yourself, no información redundante.
EEE: everyone, everything, everywhere, necesidad de competir con todos, todo y en todos los lugares.
Emprendedor: fundador de empresas, persona con iniciativa y creatividad que detecta oportunidades y las lleva a cabo.
Face to face: cara a cara, no por la red.
Foro de Babson: encuentro de emprendedores.
Gestión del conocimiento: para aumentar la respuesta innovadora de una empresa.
Headhunter: cazatalento
I+D+I: investigación, desarrollo e innovación.
Innovación: camino inédito, producto o proceso sensiblemente mejorado, vía original, transformación inédita del conocimiento en valor. Definición de Schumpeter: "vendaval de destrucción creativa" :) en el buen sentido, se entiende.
Innovación abierta: transciende las fronteras de una organización.
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