Revista Coaching

Tipos de carácter

Por Napoleón Napoleón Yaluc @masterconsulcom

Los tipos de carácter son necesarios para cumplir diferentes roles en la sociedad, al identificar el tuyo, lo haces con la finalidad de aprovechar tus fortalezas y disminuir tus debilidades, así podrás sentirte más satisfecho contigo mismo y ofrecer mucho más a la sociedad.

¿Qué es el carácter?

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Tipos de carácter

Es un tipo de marca o distinción particular sobre la manera de ser y la conducta que cada persona posee, gran parte del carácter está condicionado por el temperamento, el cual se trae por una disposición biológica y genética, al igual que por las influencias del ambiente, la familia, cultura y el uso de la voluntad, disciplina y responsabilidad para lograr propósitos.

Los tipos de carácter:

Los tres componentes de la estructura del carácter son: emotividad, actividad y resonancia.

La emotividad se clasifica en:

Primaria: Cuando una persona tiende a respuestas emocionales fuertes ante determinados acontecimientos, las personas que con emotividad primaria se pueden motivar con facilidad, pueden entusiasmarse, mostrar alegría, pero también pueden irse al lado opuesto, caer en la tristeza y una mayor exposición al dolor emocional.

Secundaria: Es en el caso de la gente que tiene una respuesta emocional más débil ante los sucesos en la vida. Estas personas mantienen una mayor estabilidad emocional, se mantienen en un punto medio, un poco más frío para ver la vida con mayor serenidad.

La actividad se clasifica en:

Primaria: Una mayor inclinación o tendencia a realizar tareas. Son personas que siempre están buscando algo que hacer, cuando pasa un período largo sin hacer nada, entonces se sienten desesperadas y no les gusta perder el tiempo.

Secundaria: Tendencia a cierta pasividad y ejecutar menos tareas. Son personas que tienden a conformarse con hacer solo lo necesario.

La resonancia o repercusión también se clasifica en:

Primaria: personas que reaccionan conforme se van presentando las situaciones, son prácticas y están más enfocadas en el momento presente.

Secundaria: personas que requieren más tiempo para procesar la información de los acontecimientos y normalmente pasan recordando el pasado, la gente que tiende a guardar resentimientos y recordar malas experiencias tiene una resonancia secundaria.

Dadas esas características surgen los tipos de carácter que se muestran en el siguiente resumen:

Colérico: Emotivo, activo y primario.

Apasionado: Emotivo, activo y secundario.

Sanguíneo: No emotivo, activo y primario.

Flemático: No emotivo, activo y secundario.

Nervioso: Emotivo, no activo y primario.

Sentimental: Emotivo, no activo y secundario.

Amorfo: No emotivo, no activo y primario.

Apático: No emotivo, no activo y secundario.

Es importante que identifiques tu carácter y puedas detectar cuáles son tus debilidades y fortalezas para que puedas ser exitoso en la vida.

Las características de los tipos de carácter:

Persona colérica:

  • Atrevido para emprender nuevas tareas.
  • Tiende a los arrebatos o estallidos emocionales.
  • Es extrovertido y tiene facilidad para las relaciones sociales.
  • Tiende a abandonar los objetivos cuando surgen las mayores dificultades.
  • Puede ser presa de la dispersión al hacer varias tareas y no concentrarse solo en una.
  • Tendencia a una baja disciplina.
  • Pueden ser eficientes en la improvisación.
  • Desea respuestas inmediatas y no quiere proyectos con frutos a largo plazo.
  • Es compasivo, generoso y servicial.
  • Su sentido práctico lo libera de guardar rencores.
  • Decide por sí mismo.
  • A veces no es consciente de sus limitaciones.
  • Pone su mejor empeño en sus actividades, pero como tiende a la inconstancia, es adecuado que trabaje en objetivos de corto plazo.

Persona apasionada:

  • Una gran disposición al sacrificio.
  • Posee una visión de largo plazo y está dispuesto a pagar el precio para OBTENER EL ÉXITO que quiere.
  • Compasivo, comprensivo, servicial.
  • Posee el don de mando y puede desempeñarse con éxito en puestos que exijan un buen liderazgo.
  • En su afán por lograr sus propósitos puede arrastrar a otras personas a conflictos o no considerar las emociones de los demás.
  • Tienden a ser reservados en su vida amorosa.
  • Gran capacidad para el trabajo, organizado y un gran sentido de responsabilidad.
  • Capacidad de razonamiento abstracto y lógico.
  • Preferencia por trabajar solo.
  • Facilidad al autodominio y la templanza para no dejarse llevar por los placeres de los sentidos.
  • Pueden ser demasiado orgullosos.
  • Poca docilidad.
  • Etc.

Persona sanguínea:

  • Personas muy extrovertidas.
  • Alto sentido práctico.
  • Tendencia al egoísmo y la codicia.
  • Puede usar las ironías, el cinismo, la crítica dura.
  • Poca sensibilidad y tendencia al libertinaje.
  • Facilidad para la comprensión y razonamientos objetivos.
  • Deseo de obtener dinero, en base a un trabajo inteligente que brinde rápidos resultados.
  • Poca disposición para la vida espiritual.
  • Posee una gran confianza en sí mismo.
  • Pueden caer en la enfermedad de mentir para conseguir sus objetivos.
  • Persona optimista.
  • Piensa las cosas fríamente.
  • Etc.

Persona flemática:

  • Gran frialdad y marcada tendencia a mantener la calma.
  • Constancia para realizar sus proyectos personales.
  • Personas poco expresivas.
  • Sentido de libertad y autonomía.
  • Se adaptan con facilidad a diferentes ambientes.
  • Demuestran una gran templanza.
  • Evita las participaciones en grupo y  son personas bastante reservadas.
  • Poseen un gran orgullo.
  • Son gente ordenada y metódica.
  • Tienen una inteligencia bastante profunda.
  • Les cuesta darse a los demás.
  • Encerrado en sus propios ideales.
  • Etc.

Persona nerviosa:

  • Personas muy sensibles que tienen el deseo de vivir con mucha intensidad.
  • Pueden cambiar de humor con facilidad.
  • Quiere buenos resultados en poco tiempo y que no impliquen grandes esfuerzos.
  • Tendiente a la pereza, falta de atención y poca constancia en las actividades que realiza.
  • Le resulta fácil establecer buenas RELACIONES SOCIALES, son personas generosas.
  • Se les complica un poco el uso del razonamiento lógico, el pensamiento abstracto y el uso de la memoria.
  • Gran facilidad para la literatura, la poesía y las artes, excelente capacidad de imaginación.
  • Marcada tendencia a la diversión y disfrutar el momento.
  • Tiende al amor superficial.
  • Le huye a la disciplina, el trabajo duro y agendas apretadas.
  • Puede distraerse y aburrirse con mucha facilidad.
  • Normalmente cambia de ocupaciones.
  • Su poder de voluntad es bajo.
  • Etc.

Persona sentimental:

  • Personas introvertidas y con pocas habilidades sociales.
  • Son personas muy sensibles y cuando se les hace algún tipo de reclamo, pueden sentirse tremendamente afectadas y les costará superar ese episodio.
  • Les resulta difícil adaptarse a los cambios, porque poseen un gran espíritu conservador.
  • No tienen facilidades para emprender, los análisis lógicos y el pensamiento abstracto, les resulta difícil.
  • Ponen interés en las tareas que realizan y se esfuerzan en hacerlas bien.
  • Cuando ocurren las dificultades se desmotiva con facilidad.
  • No confía en sus capacidades y actúa con lentitud.
  • Tendencia a estar anclado en experiencias del pasado.
  • Busca la soledad y los ambientes tranquilos.
  • Personas nobles y con gran sentido de empatía.
  • Inclinado a los procesos de introspección y la vida interior.
  • Tienden al pesimismo y los rencores.
  • Etc.

Persona amorfa:

  • Fuerte tendencia a la pereza.
  • Se acomoda a las condiciones del ambiente.
  • Personas poco sensibles.
  • Posee una gran valentía y es poco sensible a afecciones nerviosas o mentales.
  • Su conducta demuestra una gran docilidad.
  • Busca la satisfacción de los sentidos, así que puede comer, beber o dormir en exceso.
  • Lentitud en el razonamiento.
  • No está trabajando por ideales, porque solo se deja llevar por las circunstancias.
  • Viven sin preocupaciones.
  • Huye del esfuerzo y tiende a ser desordenado.
  • Etc.

Persona apática:

  • Personas en las que se puede confiar.
  • Pasan sumergidos en el pasado y los hábitos que han adquirido.
  • No tienen entusiasmo por la vida y por eso no les gustan los cambios, no poseen la suficiente voluntad para emprender proyectos y tomar las riendas de su vida.
  • Actitud pesimista y tendencia a mantenerse en pobres rutinas por largo tiempo.
  • Buscan la soledad y un estilo de vida monótono.
  • Son egoístas e independientes, encerrados en sus propias ideas.
  • Tendiente a la melancolía.
  • Etc.

¿Es posible modificar el carácter?

Según algunos expertos de la psicología no es posible modificar el carácter. Si se hace un análisis detallado, observando las condiciones específicas de los diferentes caracteres, está claro que muchos cambios sí son posibles. Porque también hay que reconocer que una marcada influencia del ambiente y el uso de la voluntad pueden provocar bastantes cambios.

Una persona pasa de la indisciplina a la disciplina, la dispersión a la concentración, la insensibilidad por los demás al amor por el prójimo, huir del esfuerzo a lograr adaptarse al trabajo duro, la lentitud para tomar decisiones a una gran agilidad para hacerlo, la fobia social a ser extrovertido, etc.

Entonces algunos rasgos importantes del carácter sí pueden modificarse, solo que esto no ocurre en poco tiempo y no todos tienen el valor de enfrentar sus propias ideas para estructurar una nueva forma de ser. Quizás lo que sí es cierto, es que un cambio absoluto no ocurra, porque siempre habrá factores en el temperamento y la configuración biológica que se mantendrán a lo largo de la vida.

Nunca uses la idea del carácter como escudo para no emprender un cambio positivo:

Esto pasa con bastante frecuencia, hay personas que no quieren hacer un esfuerzo por cambiar hábitos que saben que están afectando sus vidas, porque usan el argumento de su carácter como un escudo que justifique su falta de determinación para afrontar sus miedos.

La forma de ser se fundamenta en las ideas en la mente de una persona, hay millones de ejemplos de transformaciones personales, ahora te toca hacer tu parte y usar esos grandes dones que han estado escondidos.


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