Titulaciones y trabajos, el desequilibrio entre formación y empleo

Tener una titulación es garantía de tener un trabajo. Tener una titulación más elevada es sinónimo de mejor salario. A mayor nivel formativo, mejor expectativas laborales. Ideas como estas se escuchan a diario en diferentes medios y, en definitiva, vienen a decir que la formación es la clave para encontrar un empleo, pero ¿se justifica la inversión en formación con una mejora en la opciones de trabajo?

Titulaciones y trabajos: desequilibrio entre formación y empleo

La formación se ha presentado como alternativa al desempleo, en un mercado laboral saturado de demandantes de empleo, mejorar la formación y reciclar a los trabajadores con formación más baja han sido dos de las salidas que se han presentado como soluciones para aquellos empleados a los que más les costaba encontrar empleo. Elegir una carrera con poca demanda o formación no actualizada eran los argumentos.

Sin embargo, la realidad laboral siguen indicando que hay un fuerte desequilibrio entre el nivel de estudios y formación y el puesto de trabajo que desempeñan quienes poseen un título. De hecho, casi la mitad de los trabajadores consideran que el trabajo que desempeñan es inferior a la titulación que poseen.

Además, muchos son los puestos de trabajo del mercado actual que demandan un certificado de estudios obligatorio o que valoran mejor a aquellos candidatos con una titulación inferior. Ofertas que vienen a desmontar el mito de que tienen mayores posibilidades de acceder al mercado laboral aquellos trabajadores que tienen una titulación mayor.

Títulos para todo

Entre titulaciones y trabajos siguen habiendo una brecha difícil de salvar y más si se tiene en cuenta que el futuro del trabajo se prevé como un entorno en el que las certificaciones profesionales serán obligatorias y en el que, estos títulos se podrán obtener bien esa por experiencia, bien sea estudiando.

La solución para conseguir un ajuste entre títulos y puestos de trabajo parece complicada, aunque, siempre será mejor que, puestos a elegir formación para el empleo, la formación sea de calidad.