En distintos países del mundo siguen existiendo empresas que ven a sus becarios como mano de obra barata, personas que pueden hacer el trabajo operativo sin quejas con la promesa de un mejor futuro.
En el mejor de los casos terminan aprendiendo cosas directamente relacionadas con su carrera, en el peor resulta en una pérdida de tiempo para el potencial empleado.
Sin embargo eso ha empezado a cambiar, al menos en empresas consideradas líderes en sus respectivas industrias, lo que podría ayudar a cambiar la percepción original en empresas que suelen seguir los movimientos de sus competidores.
En muchas de ellas incluso, los becarios obtienen remuneraciones más altas que los sueldos de trabajadores de tiempo completo en otros lugares, es más, muchas veces no se ofrece sólo dinero sino incentivos complementarios como acciones de la misma empresa.
Claro, se espera que los becarios conozcan a fondo sus actividades y realicen un trabajo destacable.
Glassdoor ha realizado una recopilación en la que se incluyen las 25 empresas que más pagan a sus becarios en América.
El top 10 queda compuesto por:
- Facebook ($ 8,000)
- Microsoft ($ 7,100)
- ExxonMobil ($ 6,507)
- Salesforce ($ 6,450)
- Amazon ($ 6,400)
- Apple ($ 6,400)
- Bloomberg ($ 6,400)
- Yelp ($ 6,400)
- Yahoo ($ 6,080)
- VMware ($ 6,080)
* Las cantidades representan el pago promedio mensual
Google se encuentra en la posición 11 ofreciendo un pago de $ 6,000 USD al mes.
Puedes ver la lista completa en el reporte oficial de Glassdoor siguiendo el enlace.
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