Tres formas de maximizar los beneficios de salud y seguridad para las empresas

Las leyes de salud y seguridad no solo protegen a los trabajadores. De hecho, el cumplimiento de regulaciones como COSHH (las Regulaciones de Control de Sustancias Peligrosas para la Salud) puede generar enormes ventajas para las empresas .

Una agencia que brinda al personal un entorno seguro, de apoyo y cómodo aumenta la probabilidad de una mejor moral , lo que a su vez puede mejorar el desempeño y las tasas de éxito.

Pero una vez que se cumplen los estándares básicos, ¿qué pueden hacer los líderes para maximizar los beneficios de salud y seguridad? Estos tres consejos exploran cómo.

1. Especialistas legales

Un especialista legal tendrá un conocimiento preciso y profundo de todas las leyes de salud y seguridad. Con la asistencia de expertos, las empresas podrían cumplir con las regulaciones a un nivel superior y manejar fácilmente para mantenerlas. Un asesor con un enfoque en un área específica, como las leyes de la industria hotelera, puede ayudar a garantizar la protección de los trabajadores en un entorno empresarial particular.

Esto podría ser particularmente útil para cualquier cambio en las regulaciones que pudiera ocurrir como resultado del Brexit.

2. Habla

La Responsabilidad Social Corporativa ya es una prioridad para la mayoría de las empresas, y con razón. Pero gracias a movimientos globales como la campaña #MeToo , más personas que nunca están tomando medidas para erradicar la discriminación para siempre. Y esto se extiende al lugar de trabajo.

Es un requisito legal otorgar al personal la libertad de denunciar casos de injusticia a los empleadores. Existe una manera de reducir aún más el riesgo de tensión e incomodidad en el trabajo: brindar al equipo oportunidades regulares para expresar su preocupación por el comportamiento y las actitudes en el lugar de trabajo.

Esto se puede lograr a través de 121 reuniones semanales o de grupo. Emitir una encuesta o un cuestionario a todos los trabajadores puede ser una forma útil de obtener una idea de cuál de estos beneficiaría más a los empleados.

Las discusiones regulares sobre temas relevantes también pueden ayudar a los empleados a identificar los desencadenantes del estrés. Como resultado, los líderes pueden aumentar la conciencia sobre la salud mental dentro de su empresa y pueden ir más allá de las leyes gubernamentales en esta área.

3. Salud mental

Las campañas de salud mental han inspirado un aumento en los debates sobre la salud emocional y el bienestar en todos los aspectos de la vida cotidiana, incluido el lugar de trabajo. El año pasado, figuras destacadas de grandes organizaciones como Channel 4, WH Smith y Ford incluso escribieron una carta abierta instando a la Primera Ministra a cumplir su promesa de mejorar el apoyo a la salud mental para todos los residentes del Reino Unido.

La salud mental, por tanto, es una prioridad más grande que nunca en los sectores empresarial e industrial. Y no es de extrañar por qué. Brindar a los trabajadores acceso inmediato a apoyo emocional y asesoramiento puede mejorar el desempeño del personal y, a su vez, aumentar las ganancias y el crecimiento de la empresa.

Un fuerte compromiso con los servicios de salud mental también podría ayudar a una empresa a mejorar su reputación en su industria, un resultado que aumentará su atractivo para los posibles inversores.

Resumen

El cumplimiento de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo es más que una moda, y muchos países ahora tienen legislación vigente, por lo que las empresas deben cumplir con los requisitos legales. Consulte esta lista de verificación de salud y seguridad 2019 para guiar a su empresa y a sus trabajadores en las tareas necesarias en áreas clave del bienestar físico y mental y la seguridad en el trabajo.

Hay muchos aspectos positivos para mejorar los lugares de trabajo, particularmente en las oficinas donde los ejecutivos, gerentes y empleados están atados al escritorio durante horas y horas. Estar activo en el trabajo puede prevenir la aparición de enfermedades y lesiones, y mejora los niveles de energía y el estado de alerta. Con una fuerza laboral que envejece, se necesita más atención a su bienestar en el lugar de trabajo. Un escritorio de pie es una excelente solución para que las personas se levanten de la silla y se concentren en la tarea en cuestión, de modo que los niveles de productividad no se vean afectados.

La perseverancia es la mejor idea para emprender un negocio.