Tres recomendaciones para organizar el tiempo de los trabajadores y aumentar su productividad →

Interesante post sobre la cultura always on y la importancia de saber priorizar, desconectar ydescansar.

El cúmulo de trabajos sin terminar afecta psicológicamente a los trabajadores que terminan por no saber organizar su tiempo y caer en el agobio. Trabajadores brillantes terminan así convirtiéndose en improductivos.

La mejor manera para que una empresa impulse una mejora de productividad y un pensamiento más innovador y optimista entre sus trabajadores es organizar el tiempo en períodos definidos de atención a tareas determinadas.