¿Tu empresa es sana para atraer el talento?

Se habla mucho de la rotación del personal como un factor crítico en las organizaciones del siglo 21; lo que no se dice mucho es qué condiciones deben tener esas organizaciones para atraer y retener el talento. Tal vez no se trate de un problema con la gente, sino una falta de salud organizacional que, por sus enfermedades, provoca la salida del talento humano.
Por ello, compartimos una excelente infografía que, seguramente, te hará reflexionar acerca del estado de tu organización.