UGT estima que con la nueva regulación saldrán a la luz al menos 2.000 empleos en Burgos

Debido a que este sector es uno de los más proclives a la economía sumergida, UGT estima que la nueva regulación, articulada vía decreto, permitirá sacar a la luz al menos 2.000 empleos en Burgos, cálculo que Burgos Acoge y Cáritas consideran Ťperfectamente asumibleť en base a la experiencia de sus servicios de mediación de empleo. Se trata de una cifra aproximada, ya que este tipo de datos escapa a las estadísticas, que casi iguala a la que recogía la Seguridad Social el pasado mes de enero, con 1.826 cotizantes, casi los mismos que en diciembre, a pesar de que que la ley ya está en vigor.
ŤLa mayoría de las mujeres que están aseguradas trabajan a jornada completa, y en muchos casos se da porque son inmigrantes y necesitan tener los papeles en reglať, asegura Olga Ortega, secretaria provincial de Limpieza y Servicios a la Sociedad de este sindicato, que además tilda de Ťgran logroť la obligatoriedad de la cotización. ŤLlevamos desde el ańo 1998 realizando distintas campańas para conseguirlo porque es una mejora muy importante para estas trabajadorasť, agrega.
En principio, según UGT, el incumplimiento de esta normativa acarreará consecuencias para el empleador. Porque en opinión de Ortega, Ťantes se podía denunciar, pero no había una relación contractual de obligado cumplimiento. Ahora están obligados a hacer un contrato, registrarlo y darlo de alta en la Seguridad Socialť. Una situación que,sin embargo, puede derivar en Ťque se prescinda de los servicios de estas empleadas porque no sale rentableť.
Otra de las repercusiones que puede tener la nueva normativa, y que en este caso apuntan fuentes de Cáritas, es una reducción del precio de la hora. ŤSe tenderá a negociar con la persona contratada y nos enfrentamos a la tentación de bajar los salariosť, precisan.
Pero al margen de las posibles consecuencias, Ortega cree que la nueva normativa conllevará la regularización de la mayoría de las mujeres que trabajan en el servicio doméstico sin figurar en las estadísticas oficiales. Y contextualiza su argumentación en la situación económica: ŤSupone una mejora para todo el mundo; para las propias arcas de la Seguridad Social y para aquellas empleadas que quieran cotizar para poder tener jubilación el día de mańanať.
Al integrarse este régimen especial en el general, las trabajadoras de este sector tendrán derecho a cobrar jubilación, a la prestación por incapacidad temporal que hasta ahora no percibían y al salario mínimo interprofesional en función del tiempo de trabajo con dos pagas extraordinarias, mientras que la jornada máxima semana será de 40 horas semanales. A pesar de todo, queda pendiente la prestación por desempleo.

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