Un buen autodidacta en el trabajo

Muchas veces suele suceder que en nuestro trabajo -relacion de dependencia o free-lance- nos piden cosas que no conocemos, sea que nunca las hicimos, sea que no sé de que se trata, etc.
Puede existir en nosotros la creencia y/o la esperanza de que nos brinden toda la información posible para poder hacerlo, pero esto no es algo que inexorablemente sucederá.
Conversando con una persona en consulta individual, surge el planteo de su creencia de la imposibilidad de desenvolverse bien en su trabajo por su característica de "no ser auto-didacta", de no poder arreglarse por si mismo.
¿Auto-didacta se nace o se hace? ¿Depende de caracteristicas personales? ¿Puedo aprender a serlo?
Veamos...
Se dice que un auto-didacta  es aquel que se instruye y realiza el aprendizaje de nuevos conocimientos a través de sus propios medios.
¿Qué se espera de un auto-didacta? 
Esta pregunta me lleva directamente a pensar que hay una forma esperable de desenvolverse ante una situación, y aquí surge una condición limitante pues, "debería hacer lo que se espera que yo haga, tanto en el proceso de hacerlo, como en obtener el resultado deseado".
Tal vez así tenga que ser, en el caso en que, por ejemplo, estoy trabajando en relación con un jefe o dueño, en donde con previo acuerdo, fue explicada la manera en que espera ser resuelto el tipo de situaciones que se pide. ¿Verdad?
Al mismo tiempo, hay otro tipo de situaciones en donde "las reglas no están tan claramente definidas" y es aquí donde la cosa se pone confusa, y entonces entra a tallar  la imagen que yo mismo tengo de un auto-didacta. Es decir que soy yo mismo quien tengo en mente una imagen o película de como debo desenvolverme y el resultado que necesito obtener, y si yo tengo característica de ser persona exigente, o lo que quizás sea peor… perfeccionista, entonces esta imagen propia de "como deberán ser las cosas" no me generará otra cosa mas que tremendo peso, que no me beneficiará en absoluto.
¿Soy o no soy auto-didacta? ¿Cómo lo compruebo?
En mi manera de ver las cosas, todos tenemos la característica de ser auto-didactas, en una medida, y en ciertas cosas. Esto lo digo en función de muchas cosas. Por ejemplo si yo le pido a alguien que prepare una ensalada, y esa persona jamás ha cocinado, es muy probable que la prepare aunque mas no sea de forma no esperable, aunque algo ha preparado.  Lo que digo es, tal vez no la prepare como un verdadero chef, pero mínimamente se dará "maña" para lograrlo.  Y eso será solo la primera vez, ya que la segunda vez, hará algo mejor si se lo propone.
Resulta ser que las neurociencias hablan a las claras respecto de neuronas, redes neuronales, y neuro-plasticidad. Aquí lo podemos traducir rápidamente en: centros de información (neuronas), conexión de distintas informaciones (redes neuronales), y patrones de comportamiento y cambios (neuro-plasticidad) que se da con la práctica.
¿Qué me está faltando aquí?
Resulta que yo se hacer calzado con mis propias manos. Un buen artesano del calzado. Viene alguien a mi negocio y me pide que le construya un calzado, que sea lindo y cómodo, y se retira avisándome que la semana próxima pasará a retirarlo y pagarme por mi trabajo.
Si el artesano fuera usted ¿Qué calzado le haría ante este pedido?
No sabe ¿verdad?.... ¡¡por supuesto que no!!, algo le faltó, y es saber qué es lo que el otro quiere, que tipo de calzado le gusta, cuanto calza, etc. Es decir, le faltó la información necesaria para lograr el resultado.
Entonces… ¿Qué necesito recordar para ser el mejor auto-didacta posible?

• Recordar que mi IMAGEN de "auto-didacta" sea un camino a seguir, aunque no a conseguirlo, ya que ésta imagen tal vez sea mas exigente de lo necesario.
• �EVITAR dar una -RESPUESTA INMEDIATA- al pedido, suponiendo que eso me convierte en -mejor-.
• PLANIFICAR: ni bien tengo la necesidad o el pedido para hacer algo que no sé, es necesario pensar y -sugiero- tomar notas de toda la información necesaria, para lo cual escribiré las preguntas a realizar, y los materiales, conocimiento, etc. que necesito para ello.
• PREGUNTAR, no suponer: una vez planificado, hago las preguntas necesarias a quien corresponda. Recuerde que preguntar no lo hace mejor o peor profesional o trabajador, simplemente es información para procesar el producto, tal como la harina se necesita para fabricar el pan.
• Tomar de base EL CONOCIMIENTO QUE TENGO, para ver el que me haría falta, según el caso.
• Recordar que LA PRACTICA HACE AL MAESTRO. La primera vez puede no salir tan bien como lo esperado, pero el hecho de practicar lo que hizo, le irá dando lo que necesita para hacerlo mejor. Como aprender a andar en bicicleta ¿recuerda?
• Recordar también que el hecho de ENTRENARSE EN IR-SIENDO AUTO-DIDACTA, le irá enseñando respecto de usted mismo, lo que necesita para ir relajándose y disfrutarlo.

Alejandro Juroczko
Consultor Organizacional
esp. en Relaciones Humanas y Comunicación
@alejuro