El coaching nace en el ámbito de lo deportivo y, con posterioridad, se va extendiendo a otros ámbitos al irse descubriendo su enorme potencial. El coach (entrenador) es la persona capaz de formar, acompañar, guiar y conducir a un equipo (o persona individual, en su caso) a lo largo del tiempo, hacia los mejores resultados. Su misión fundamental es hacer que el equipo sea más que la suma de individualidades.
El proceso de coaching es permanente, y pretende propiciar el aprendizaje y el desarrollo individual y grupal. Para ello el coach:
- Analiza la marcha de las tareas y los procesos utilizados para anticiparse a los problemas.
- Libera el potencial de las personas para incrementar al máximo su desempeño
- Les ayuda a aprender en lugar de enseñarles.
Algunas de sus características son:
- Saber escuchar, crear espacios de comunicación genuinos.
- Humildad al reconocer los propios errores, para no crear una barrera infranqueable.
- Amplitud de criterio, para que siempre pueda enriquecer su visión.
- Confianza, credibilidad, equidad, y respeto.
- Responsabilidad.
- Conocimientos técnicos sobre su trabajo.
¿Te parece interesante el coaching? ¿Te gustaría aplicarlo en tu empresa? ¿Cómo crees que puede ayudar el coaching a tu organización?
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