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• Los españoles tienen más carga de trabajo

  El 73% de los trabajadores españoles afirma haberse hecho cargo de responsabilidades que no son propias de su cargo, supliendo así las reducciones de plantilla... Leer el resto

  Publicado el 12 junio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Se disparan las horas de trabajo perdidas por las huelgas

  Durante el primer trimestre de este año, el número de horas de trabajo perdidas por las huelgas superó los 16,6 millones, un 195,6% más que las registradas... Leer el resto

  Publicado el 12 junio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Medir el desempeño es ahora la prioridad de los responsables de RRHH

  El 60,5% de los encargados de gestionar los recursos humanos en las empresas siguen teniendo una visión pesimista de su labor, frente al resto que prevén una... Leer el resto

  Publicado el 12 junio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Hay alguna bonificación de la que nos podamos beneficiar si contratamos a...

  PREGUNTA: Tenemos una trabajadora embarazada que está a punto de dar a luz. Queremos saber si existe la posibilidad de contratar a un trabajador que la sustituy... Leer el resto

  Publicado el 12 junio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El periodo de consultas será nulo si la empresa no demuestra voluntad de negociar

  Una cosa es que no sea imprescindible alcanzar un acuerdo con los representantes de los trabajadores durante el periodo de consultas para llevar a cabo una... Leer el resto

  Publicado el 12 junio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• España, con una media de 11,6 días perdidos por trabajador y año, es líder en...

  El absentismo laboral es uno de los problemas que más afectan a la competitividad de las empresas españolas y cuesta cada año miles de millones de euros a... Leer el resto

  Publicado el 05 junio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• La mitad de los españoles usa internet para buscar empleo

  A la hora de buscar un empleo, el 48% de los españoles utiliza internet. Aunque la cifra es superior a la de varios países desarrollados, lo cierto es que el... Leer el resto

  Publicado el 05 junio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El coste laboral de España es superior al de países como Reino Unido

  El coste laboral por hora trabajada en España es de 20,6 euros, una cifra que está por debajo de la media de la Unión Europea, que se sitúa en 23,1 euros. Sin... Leer el resto

  Publicado el 05 junio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Idiomas, una tarea pendiente también para los directivos

  El 49% de los directivos de todo el mundo reconoce que los malentendidos en la comunicación y los errores en las traducciones han sido un obstáculo en las... Leer el resto

  Publicado el 04 junio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El desempleo eleva la sobrecualificación

  El 76% de quienes buscan un puesto de trabajo en España presenta su candidatura a puestos de trabajo que exigen un nivel de formación inferior al que tienen.... Leer el resto

  Publicado el 04 junio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El “día de la oficina en casa” para impulsar el teletrabajo

  Por segundo año consecutivo, Microsoft Ibérica, con la colaboración del Ministerio de Industria, promueve la celebración de “El Día de la Oficina en Casa” el... Leer el resto

  Publicado el 04 junio 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Siguen estando bonificados los Expedientes de Regulación de Empleo temporales?

  PREGUNTA: Nos estamos planteando realizar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en una de nuestras fábricas para suspender los contratos de trabajo de la... Leer el resto

  Publicado el 04 junio 2012 COACHING, EMPRESA, JURÍDICO, RECURSOS HUMANOS

• Construirse un trineo en horario de trabajo para fines personales no es causa...

  Si hiciéramos una encuesta sobre si le parece justificado despedir a un trabajador por utilizar material de la empresa para fines exclusivamente particulares (e... Leer el resto

  Publicado el 04 junio 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS, SOCIEDAD

• Seminario Práctico: Cómo reorganizar su plantilla… sin tener que...

  

  Recurrir al despido no es la única opción (y a veces tampoco la mejor) para reestructurar la plantilla de su empresa, adaptarse a las circunstancias y ser más... Leer el resto

  Publicado el 28 mayo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Así son las empresas que sus propios trabajadores consideran las mejores

  Las 50 mejores empresas para trabajar en España 2012 (Best Places to Work, del Instituto Great Place to Work) apuestan por políticas de conciliación y... Leer el resto

  Publicado el 14 mayo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Busca candidatos en las redes sociales?

  Un 25% de los desempleados españoles cree que el contenido de su perfil personal en Facebook o Twitter puede influir en el resultado de un proceso de... Leer el resto

  Publicado el 14 mayo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Crecen en un 55% los trabajadores afectados por un ERE

  Los trabajadores afectados por Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) aumentaron un 54,8% hasta el mes de febrero, con un total de 60.569 empleados... Leer el resto

  Publicado el 14 mayo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• La formación online aún no convence del todo

  Sólo el 30% de las empresas españolas apuesta por el e-Learning como mecanismo formativo, mientras que el resto sigue optando por la formación presencial, aunqu... Leer el resto

  Publicado el 14 mayo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Qué esperan los trabajadores de su jefe?

  Tres de cada cuatro españoles -más las mujeres que los hombres- espera que su jefe le ayude a crecer profesionalmente, ya sea con desarrollo o directamente... Leer el resto

  Publicado el 14 mayo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• RSC: Más gestión ética interna y menos medioambiente

  La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) ha perdido peso de forma notable como una de las variables de la reputación corporativa; concretamente ha caído de... Leer el resto

  Publicado el 14 mayo 2012 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS