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MIS BLOGS
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RRHH y Personas
http://rrhhypersonas.blogspot.com/
Hemos creado este blog para tratar temas de recursos humanos desde la curiosidad y el interés que nos despiertan las temáticas mas actuales relacionadas con el mundo de la gestión de personas a cada uno de los bloggers (todos nosotros profesionales de tatum en distintas especialidades). Nuestros compañeros de Marketing lo hacen desde el blog marketingyclientes.blogspot.com
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Aprende del Deporte
http://www.aprendedeldeporte.com/
El deporte a mis 5 años, era un juego, a mis 12, una diversión, a mis 20 mi pasión y a partir de mis 30 una escuela.
El deporte es una universidad de valores y ejemplos del que podemos aprender en todos los ámbitos de nuestra vida. Este blog está dedicado a todas aquellas lecciones del deporte que nos pueden ayudar a mejor en nuestra dimensión profesional.
ÚLTIMOS ARTÍCULOS (360)
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Corresponsales AdP: El Rey Guardiola a Muerto, ¡Viva el Rey! por José Carlos...
El rey ha muerto, viva el rey, es un lema o grito que se emplea como expresión ritual en la sucesión de las monarquías, especialmente en el reino de Francia... Leer el resto
Publicado el 02 mayo 2012 DEPORTES -
Convocatoria de Huelga General Diaria
Hace unas semanas asistimos en nuestro país a una huelga general. Un día en el que mucha o poca gente, según las fiables estadísticas que nos ofrecen nuestros... Leer el resto
Publicado el 25 abril 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
La Ilusión de Hugo o las Cosas que nos Motivan
Recientemente me encontraba trabajando con un grupo de responsables de equipos comerciales pertenecientes a una compañía aseguradora. Era el último grupo de... Leer el resto
Publicado el 12 abril 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
Corresponsales AdP: Periodistas indignos y Periodistas Indignados de Alfonso...
El corazón del periodismo se ha entristecido por los corrillos de las redacciones. Éstas parecen oficinas de funcionarios, hospitales donde los empleados se... Leer el resto
Publicado el 10 abril 2012 DEPORTES, OPINIÓN -
Mapa de Talento para las Nuevas Preguntas
Hace unos años leí en un libro de Eduardo Galeano (“El Mundo al revés”) una frase que había recogido de una pintada en una ciudad latinoamericana que... Leer el resto
Publicado el 09 abril 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
Tribus y líderes, What’s else?”
Primera reflexión. Podemos definir como tribu a un grupo de personas conectadas entre sí, conectadas a un líder y conectadas a una idea. A lo largo de la... Leer el resto
Publicado el 29 marzo 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
¿Lennon o McCartney?
Los Beatles, en mi opinión, han sido los más grandes en la música. Su mito pervive aún hoy en día con una fuerza inusitada. Durante los... Leer el resto
Publicado el 26 marzo 2012 CULTURA Y OCIO, EMPRESA, MÚSICA, RECURSOS HUMANOS -
¿Todo vale a la hora de realizar los traspasos en un equipo?
Os dejo la entrevista que @EduardoSchell tuvo a bien hacerme la semana pasada en Marca sobre el final del culebrón de los traspasos realizados por los Lakers.... Leer el resto
Publicado el 20 marzo 2012 DEPORTES -
Estilos de dirección
A mediados de 2011 os informaba en este blog de que íbamos a iniciar un estudio para conocer el impacto que tienen los estilos de dirección de los mandos... Leer el resto
Publicado el 20 marzo 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
¿Se puede ser competitivo sin contar con las personas?
La semana pasada mis buenos amigos de Interban Network, quienes organizan unos magníficos eventos empresariales, me invitaron a clausurar el Congreso Nacional d... Leer el resto
Publicado el 12 marzo 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
Este post no se debería escribir (Ni este día tener que celebrarse)
8 de marzo día de la Mujer Trabajadora Nunca tendríamos que estar hablando de este asunto. Y evidentemente es una opinión personal, pero en mi ámbito cercan... Leer el resto
Publicado el 08 marzo 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
Mapa Social del Talento
Por motivos personales suelo viajar con frecuencia a los Estados Unidos, y me ha llamado varias veces la atención como involucran a los clientes en la evaluació... Leer el resto
Publicado el 05 marzo 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
RRHH al servicio de su Majestad... ¡la Estrategia!
El otro día visité a un responsable de formación de una gran empresa y me sorprendió bastante lo que me dijo. Sus profesionales durante muchos años habían... Leer el resto
Publicado el 01 marzo 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
Fondo vs Forma (O lo importante vs la realidad)
En las relaciones en una empresa, en las comunicaciones que realiza, en los cursos de formación que organiza ¿qué es más importante la imagen o el contenido? A... Leer el resto
Publicado el 27 febrero 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
La innovación, antídoto contra la mediocridad
Estamos en un momento muy cinematográfico: los premios Goya y los Oscar’s no suelen dejar a nadie indiferente. Tengo un amigo muy enfadado con GeorgeLucas... Leer el resto
Publicado el 23 febrero 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
El extraño caso de la renovación de Guardiola
Como cada año por estas fechas, y desde que Guardiola es entrenador del F.C. Barcelona, la noticia más esperada y el tema más manido, es el de su renovación.... Leer el resto
Publicado el 23 febrero 2012 DEPORTES -
Liderazgo a ritmo de jazz (Aprende y escucha a la vez)
(Este post está pensado para ser leído, pero también para ser escuchado, haciendo clic en los enlaces. Os propongo mantener la música como fondo durante la... Leer el resto
Publicado el 20 febrero 2012 CULTURA Y OCIO, JAZZ & BLUES, MÚSICA -
Una forma de lograr lo imposible es cambiar el clima
Hace unos días estuve reflexionando sobre la necesidad real de cambio en la sociedad y cómo ésta debería fluir con mayor intensidad en las organizaciones, en lo... Leer el resto
Publicado el 16 febrero 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
¿Qué puedo hacer yo para que mejore la situación?
MartinSeligman, conocido por ser uno de los padres de la psicología positiva, realizó hace tiempo un experimento que se ha convertido en un referente en este... Leer el resto
Publicado el 13 febrero 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
Decisiones Complicadas vs Formas Adecuadas
Me impacto saber y conocer de primera mano, la historia que me contaba un amigo cercano mío, de lo que le había sucedido y como le habían comunicado su despido... Leer el resto
Publicado el 06 febrero 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS