Eandres
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MIS BLOGS
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RRHH y Personas
http://rrhhypersonas.blogspot.com/
Hemos creado este blog para tratar temas de recursos humanos desde la curiosidad y el interés que nos despiertan las temáticas mas actuales relacionadas con el mundo de la gestión de personas a cada uno de los bloggers (todos nosotros profesionales de tatum en distintas especialidades). Nuestros compañeros de Marketing lo hacen desde el blog marketingyclientes.blogspot.com
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Aprende del Deporte
http://www.aprendedeldeporte.com/
El deporte a mis 5 años, era un juego, a mis 12, una diversión, a mis 20 mi pasión y a partir de mis 30 una escuela.
El deporte es una universidad de valores y ejemplos del que podemos aprender en todos los ámbitos de nuestra vida. Este blog está dedicado a todas aquellas lecciones del deporte que nos pueden ayudar a mejor en nuestra dimensión profesional.
ÚLTIMOS ARTÍCULOS (360)
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¿Podemos actuar de manera segmentada con nuestras personas?
De igual manera que no hay dos clientes iguales podemos señalar que no existen dos personas iguales. Aplicar criterios de segmentación a las personas... Leer el resto
Publicado el 02 febrero 2012 RECURSOS HUMANOS -
Femenino singular
Me gustaría compartir con vosotros una serie de iniciativas que ha publicado la revista Forbes sobre cómo impulsar el éxito de las mujeres. Leer el resto
Publicado el 30 enero 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
¿Cómo puede ayudar RRHH a la Red Comercial? (II). La importancia de la autoestima
A finales de año, mi compañero Francisco Castro publicaba en este blog un post en el que daba cinco pistas sobre cómo el área de RRHH puede aportar valor al... Leer el resto
Publicado el 16 enero 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
Aprende a vivir con grandeza de la mano del coaching
Hoy en día, el coaching es protagonista en medios, existen foros y congresos especializados en la materia. El coaching ha vivido en los últimos años un... Leer el resto
Publicado el 11 enero 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
Cómo superar el estrés tóxico del ejecutivo
Acabamos de aterrizar en el 2012, llenos de regalos para los más privilegiados y propósitos para este nuevo año cargados de esperanza para todos. Sin embargo, e... Leer el resto
Publicado el 09 enero 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
Pequeño Homenaje a Josep Julián
Llegamos emocionados por el universo que deberemos explorar. Marchamos emocionados ante lo que nos queda por descubrir. Entre medio, la vida y aquellos... Leer el resto
Publicado el 05 enero 2012 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
NBA: ¿Qué equipo, quinteto y jugador es el mejor de la historia?
¿Quién es el mejor jugador de todos los tiempos? ¿Y el mejor equipo? ¿Por puestos? 2K, la empresa de videojuegos creadora de la saga NBA2K, ha lanzado un... Leer el resto
Publicado el 04 enero 2012 DEPORTES -
Algo pasa con la formación
Leo con asombro que este año se habrán perdido 180 millones de euros de fondos de la Fundación Tripartita para poder formar a empleados por no haberlo... Leer el resto
Publicado el 22 diciembre 2011 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
Se va el talento
En las últimas semanas he leído diversos artículos de prensa sobre el drama que estamos viviendo con las miles de personas que se están marchando de nuestro paí... Leer el resto
Publicado el 19 diciembre 2011 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
¿Pueden las empresas obviar la web 2.0?
Una de las preguntas más habituales cuando se habla en las organizaciones de la web 2.0, es ¿Por qué tenemos que cambiar? Una cuestión que, primero nos tenemos... Leer el resto
Publicado el 14 diciembre 2011 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
Corresponsales AdP: Lo realmente importante de Javier Brizuela
El deporte, como la vida misma, es un inmenso escenario enel que se citan elementos contradictorios. Los sentimientos más nobles con laspasiones más bajas; el... Leer el resto
Publicado el 01 diciembre 2011 DEPORTES -
El directivo en la Administración Pública, Luchando contra el Elefante
Hace poco mi compañera Ana en su post “El liderazgo y la teoría del poder duro y blando” comenta el libro ‘Las cualidades del líder’, que aplica al liderazgo... Leer el resto
Publicado el 01 diciembre 2011 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
¿Cómo puede ayudar RRHH a la Red Comercial?
Una pregunta que en los últimos tiempos se formula continuamente dentro de las organizaciones es si el área de RRHH aporta el valor suficiente, y qué debería... Leer el resto
Publicado el 28 noviembre 2011 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
Navarro, el Billy Wilder de la canasta
Aquí un amigo, Primera plana, Avanti ¿qué ocurrió entre mi padre y tu madre?, La vida privada de Sherlock Holmes, En bandeja de plata, Irma la dulce, Uno,... Leer el resto
Publicado el 25 noviembre 2011 DEPORTES -
007: A Quantum of Physics
A finales de 2012 se producirá el estreno de la nueva cinta de James Bond (“Skyfall”); un momento especial para los amantes del personaje, entre otras cosa... Leer el resto
Publicado el 24 noviembre 2011 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
El liderazgo y la teoría del poder duro y blando
En un post anterior os contaba que estábamos poniendo en marcha un estudio que nos permitiera conocer el impacto de los diferentes estilos de dirección en la... Leer el resto
Publicado el 21 noviembre 2011 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
¿La conversación ayudar a forjar el compromiso?
(Esta es una reflexión previa a la tribuna que voy a escribir para la Revista Capital Humano el mes que viene. En él citaré los comentarios más interesantes, as... Leer el resto
Publicado el 14 noviembre 2011 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
Del desempeño normal al excepcional para permanecer en el mercado laboral
Hace un par de semanas leí un artículo en prensa que me hizo reflexionar sobre la paradoja de la guerra por el talento, a pesar de la crisis y el elevado nivel... Leer el resto
Publicado el 11 noviembre 2011 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS -
La amnesia de Pepu
Asefa Estudiantes-CAI Zaragoza. 56-56. Quedan 1,5 segundos para el final y Pepu Hernández, técnico colegial pide tiempo muerto. Normal hasta aquí. Pepu toma l... Leer el resto
Publicado el 07 noviembre 2011 DEPORTES -
¿Todavía café para todos?
Una cuestión que hemos corroborado una vez más en la actual crisis, que ya dura demasiado, es la importancia que tienen los equipos de forma global, y las... Leer el resto
Publicado el 07 noviembre 2011 EMPRESA, RECURSOS HUMANOS