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• OPTIMA12: No Tire a sus Managers, Actualícelos

  

  Como afirmaba Peter Drucker, “el trabajo de hacer productivo al trabajador del conocimiento está aún por hacer“. Parte de este trabajo consiste en evolucionar... Leer el resto

  Publicado el 23 noviembre 2014 TECNOLOGÍA

• Categorías Organizativas en GTD: Personalizarlas

  

  La personalización de las categorías organizativas es sin duda una posibilidad, aunque no está exenta de riesgos. En mi experiencia, y en la de la mayoría de lo... Leer el resto

  Publicado el 19 noviembre 2014 TECNOLOGÍA

• #GTD4Mgrs: El Nuevo Liderazgo se llama Efectividad

  

  Tradicionalmente, las actividades formativas orientadas a managers y directivos, de todos los niveles, han estado mayoritariamente centradas en un único aspecto... Leer el resto

  Publicado el 16 noviembre 2014 COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA

• Categorías Organizativas en GTD: Acciones Delegadas

  

  Si hay una categoría extremadamente simple y potente a la vez, es la de las acciones delegadas. Son muchas las personas que, al dar sus primeros pasos con GTD,... Leer el resto

  Publicado el 12 noviembre 2014 COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA

• El Reto Cultura de Empresa versus Diversidad

  

  A lo largo de mi carrera profesional, y especialmente durante mi etapa como director de Recursos Humanos, he pensado mucho sobre un aspecto que considero crucia... Leer el resto

  Publicado el 09 noviembre 2014 COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA

• Categorías Organizativas en GTD: Acciones Prioritarias

  

  Aunque la mala costumbre de inventarnos fechas límite nos haga en ocasiones creer lo contrario, la verdad es que la gran mayoría de las acciones no se tienen qu... Leer el resto

  Publicado el 06 noviembre 2014 COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA

• El Valor de la Experiencia ha Cambiado

  

  La experiencia en general está sobrevalorada. En concreto, el tipo de experiencia en el que la mayoría de las personas está pensando cuando usa esta palabra,... Leer el resto

  Publicado el 02 noviembre 2014 COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA

• Categorías Organizativas en GTD: Agenda o Calendario

  

  Agenda o calendario se refieren a un mismo tipo de contenedor o categoría organizativa en GTD. En la traducción española del primer libro de David Allen,... Leer el resto

  Publicado el 29 octubre 2014 COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA

• Dirección por Valores: La Nueva Gran Mentira

  

  Si hace algunos días escribía sobre la “gestión del compromiso“, hoy voy a hacerlo sobre otra de las grandes mentiras que circula por ahí últimamente: la... Leer el resto

  Publicado el 26 octubre 2014 COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA

• Categorías Organizativas en GTD: Acciones

  

  Una vez entendida la categoría organizativa “Resultados”, llegamos a la categoría “Acciones”. Esta categoría agrupa lo que hay que hacer físicamente, la realida... Leer el resto

  Publicado el 22 octubre 2014 COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA

• OPTIMA12: La Productividad está en el Compromiso

  

  A día de hoy, está generalmente aceptado que existe una relación entre el rendimiento de las personas y su grado de compromiso con el trabajo. Leer el resto

  Publicado el 19 octubre 2014 COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA

• Categorías Organizativas en GTD: Resultados

  

  Ya hemos visto que cualquier intento de “organización” pasa por aclarar qué es cada cosa para ti, dotándola de significado y colocándola a continuación junto a... Leer el resto

  Publicado el 16 octubre 2014 COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA

• Además de Innovar, Aprender a Trabajar

  

  Últimamente, parece que la solución a todos nuestros males se resume en la palabra mágica “innovar” y eso es muy peligroso. No me interpretes mal. Soy un... Leer el resto

  Publicado el 12 octubre 2014 COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA

• GTD: La Complejidad de Gestionar lo Simple

  

  Una de las objeciones típicas que se hacen sobre la metodología GTD es que es “compleja”. Por algún motivo que no alcanzo a entender, nos hemos instalado en la... Leer el resto

  Publicado el 08 octubre 2014 COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA

• #GTD4Mgrs: ¿Es Realmente Necesario un GTD para Managers?

  

  Hace un par de días me reencontré con un amigo, lector veterano de este blog y directivo en una gran multinacional, y durante nuestra conversación me comentó qu... Leer el resto

  Publicado el 05 octubre 2014 COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA

• Organizarse con GTD: El Significado lo Define Todo

  

  Clasificar, entendido como “mover” las cosas desde las bandejas de entrada a otros contenedores, sin llevar a cabo para ello ningún trabajo previo de... Leer el resto

  Publicado el 02 octubre 2014 COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA

• Roles en Red: Liberemos al Talento del Puesto de Trabajo

  

  Una vez dicho adiós para siempre al puesto de trabajo, es el momento de pensar qué va a haber en su lugar en las organizaciones protagonistas de esta Tercera... Leer el resto

  Publicado el 28 septiembre 2014 COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA

• Qué Significa Ser una Persona Organizada

  

  Cuando de una persona se dice que “es muy organizada”, ¿qué se está diciendo realmente de ella? ¿Existe una única forma de “ser organizado” o hay varias? Leer el resto

  Publicado el 24 septiembre 2014 PSICOLOGÍA, SALUD Y BIENESTAR

• A Menos Jerarquía, Más Responsabilidad

  

  El trabajo del conocimiento requiere tanto de la autonomía como de la responsabilidad Peter Drucker Uno de los principales obstáculos al que se enfrentan... Leer el resto

  Publicado el 21 septiembre 2014 COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA

• GTD: El Reto Productivo de Organizarse

  

  La gran mayoría de las personas está de acuerdo con el principio de que estar organizado es preferible a estar desorganizado. A partir de ahí, cabe iniciar un... Leer el resto

  Publicado el 17 septiembre 2014 COMUNICACIÓN, TECNOLOGÍA