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• Comentario en Sistemas Complejos o Complicados por 3 baúles con consejos para...

  

  [...] pero debes evitar que se transforme en un problema complicado (el tráfico). Te sugiero ver: “Sistemas Complejos o Complicados”, porque si asumes que es... Leer el resto

  Publicado el 12 julio 2012 COACHING, EMPRESA

• Comentario en ¿Cuáles habilidades sociales son más útiles para los emprendedores...

  

  [...] Esto me recuerda que, además de hacerlo con el código, hay esforzarse en pulir las habilidades sociales. [...] Leer el resto

  Publicado el 12 julio 2012 COACHING, EMPRESA

• Dime con quién andas, te diré quién eres

  

  [...] Actualización 23/01/2009 Carta Abierta a Alicia Chavero. [...] Leer el resto

  Publicado el 06 julio 2012 COACHING, EMPRESA

• Comentario en Rasgos del Liderazgo para el "Día Después" por ¿Me ayudas con un...

  

  [...] ¿Me ayudas con un buen título? 03/07/2012By Mario DehterCuando repliegue “el tsunami” veremos “territorios y ecosistemas profesionales” muy modificados.... Leer el resto

  Publicado el 05 julio 2012 COACHING, EMPRESA

• Comentario en ¿Me ayudas con un buen título? por ADRIANA

  

  Me gustó la idea de la palabra equipo, ya que en equipo se puede: compartir objetivos desarrollar acciones cooperativas generar resultados colectivos crean... Leer el resto

  Publicado el 05 julio 2012 COACHING, EMPRESA

• Comentario en Encuesta Infoproducto por Mario Dehter

  He decidido producir un nuevo infoproducto para lanzarlo al mercado a fines de agosto/2012. Se trata de un libro electrónico (eBook interactivo) para aprender... Leer el resto

  Publicado el 05 julio 2012 COACHING, EMPRESA

• Comentario en Encuesta Infoproducto por Silvia Martinelli

  Estoy segura que va a ser muy bien recibido. El costo es algo alto, pero dentro del rango de los libros de texto, (cerca de 200 pesos en Argentina). Entiendo... Leer el resto

  Publicado el 05 julio 2012 COACHING, EMPRESA

• Comentario en Aprender es más importante que enseñar por ¿Me ayudas con un buen...

  

  [...] “territorios y ecosistemas profesionales” muy modificados. Sobrarán profesionales con mucho talento (profesores despedidos, carreras cerradas, Facultades ... Leer el resto

  Publicado el 03 julio 2012 COACHING, EMPRESA

• Comentario en Emprendedores mayores son mayores emprendedores por Guillermo...

  Coincido Mario, somos los mayorcitos quienes tenemos que dar el ejemplo creando nuevas empresas. Somos el futuro porque los más jóvenes todavía nos miran y es... Leer el resto

  Publicado el 28 junio 2012 COACHING, EMPRESA

• Comentario en Emprendedores impresionantes por Mario Dehter

  "Camelo" y caramelo :) por lo "pegajosa" (creo que español-ES se dice "pringosa")... Sin embargo, hay formación que es práctica y útil. Las claves son los... Leer el resto

  Publicado el 26 junio 2012 COACHING, EMPRESA

• Comentario en Emprendedores impresionantes por Isabel Herrero

  Coincido en todo. Hace unos meses elaboré el mismo pensamiento pero sin tu excelente discurso. Siempre he pensado que los cursos que se crean para crear el... Leer el resto

  Publicado el 26 junio 2012 COACHING, EMPRESA

• Comentario en Emprendedores impresionantes por Emprendedores impresionantes |...

  

  [...] Cómo revitalizar al emprendedorismo, estimular la iniciativa, animar a la cultura emprendedora y empoderar a los emprendedores… [... Leer el resto

  Publicado el 25 junio 2012 COACHING, EMPRESA

• Comentario en Emprendedores impresionantes por ESTEBAN CAMPERO

  Interesante el debate que planteas. A mi tambien me preocupa esta discusion, que en definitiva tambien es acerca del “rol del Estado”. Leer el resto

  Publicado el 25 junio 2012 COACHING, EMPRESA

• Comentario en Emprendedores mayores son mayores emprendedores por Hazte a un...

  

  [...] que son lo suficientemente “jóvenes”, sin condicionamientos físicos ni psicológicos por su edad biológica, que se proponen cambiar el mundo. Tienen las... Leer el resto

  Publicado el 21 junio 2012 COACHING, EMPRESA

• Comentario en Disonancia Intergeneracional por Hazte a un lado, viejo: la...

  

  [...] futuro está impulsado por personas que son lo suficientemente “jóvenes”, sin condicionamientos físicos ni psicológicos por su edad biológica, que se... Leer el resto

  Publicado el 21 junio 2012 COACHING, EMPRESA

• Comentario en Actuar como piensas, ¿piensas cómo actuar? por Mario Dehter

  Naturalmente que sí, Pedro. En especial hay que considerar el contexto social favorable para que la composición cognoscitiva ayude en ese camino. Leer el resto

  Publicado el 17 junio 2012 COACHING, EMPRESA

• Comentario en Emprendedores mayores son mayores emprendedores por Empleo senior

  Empleosenior ha logrado que la UE examine la peticion que hizo en marzo para luchar contra el paro en nuestro colectivo. Empleo Senior, en su lucha contra el... Leer el resto

  Publicado el 16 junio 2012 COACHING, EMPRESA

• Comentario en Liderazgo con inteligencia cultural por Mario Dehter

  :) Apreciado Pablo, me pasé la vida "interpretando" hasta haber llegado a comprobar, en propia carne, la pobreza de haber estado más atento a "la magnitud de... Leer el resto

  Publicado el 15 junio 2012 COACHING, EMPRESA

• Comentario en Liderazgo con inteligencia cultural por Pablo Miozzi

  Querido Mario, siento esa misma preocupación y vengo haciendo un esfuerzo que reflejo en mi blog, por reflexionar sobre el liderazgo y la necesidad de... Leer el resto

  Publicado el 15 junio 2012 COACHING, EMPRESA

• Comentario en Liderazgo con inteligencia cultural por Mario Dehter

  Seamos optimistas, Adriana. El disloque que se comenzó a expandir desde las sociedades más desarrolladas como olas de tsunami van a provocar primero grandes... Leer el resto

  Publicado el 15 junio 2012 COACHING, EMPRESA