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• Sistemas de Calidad y Buenas Prácticas del TI: ¿Un anillo para gobernarlos a...

  

  En dos líneas: para cualquier organización las Tecnologías de la Información (TI) son claves para crear valor y, por lo tanto, sobrevivir, así que la calidad y... Leer el resto

  Publicado el 04 julio 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Mes de Junio, mes de cierres

  

  En dos líneas: como todos los meses de junio muchas empresas viven días de mucho trabajo en sus departamentos de estructura, es el momento del cierre de la mita... Leer el resto

  Publicado el 30 junio 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Una lección de Comercio Electrónico

  

  En dos líneas: hoy he asistido a numerosos eventos sobre el tema y conozco a algunos profesionales de la materia, pero el mejor ponente que he visto jamás lo... Leer el resto

  Publicado el 28 junio 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• ¿Le interesa a la PYME la Inteligencia de Negocio?

  

  En dos líneas: muchas veces en la industria del Business Intelligence se olvida a la PYME, de hecho hay pocos estudios sobre lo qué este tipo de empresas... Leer el resto

  Publicado el 28 junio 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Las 7 características que debe tener todo KPI

  

  En dos líneas: este post lo publiqué originalmente en mayo de 2013 en el blog de Movistar "Con Tu Negocio" y ha tenido una muy buena aceptación así que me... Leer el resto

  Publicado el 27 junio 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Infografía: El Big Bang de Analytics

  

  En dos líneas: hoy ha llegado a mis manos esta infografía, otra más para la colección. Personalmente asocio el Big Bang con una explosión de unas consecuencias... Leer el resto

  Publicado el 27 junio 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Más ejemplos de Visualización de Datos: Contrailz

  

  En dos líneas: seguimos con tendencias en la visualización de grandes cantidades de datos, en este caso sobre rutas aéreas de la mano de la web rusa Contrailz. Leer el resto

  Publicado el 24 junio 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Visualización de datos en Pentaho: Dashboards y Balanced Scorecards

  

  En dos líneas: no siempre vamos a estar dando opinión, de vez en cuando toca enseñar algo de lo que hacemos en Business Intelligence. Leer el resto

  Publicado el 22 junio 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• SolidQ Summit Madrid 2013

  

  En dos líneas: es la primera vez que acudo a un evento de SolidQ, tenía muy buenas referencias así que me parece buena idea compartir la experiencia. Leer el resto

  Publicado el 15 junio 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Documentación Ponencia en Foro Profesional de Inteligencia de Negocio

  

  En dos líneas: lo prometido es deuda, así que aquí tenéis la ponencia que presenté el pasado 11 de junio en el 9º Foro Profesional de Inteligencia de Negocio... Leer el resto

  Publicado el 14 junio 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• 10 modos de mejorar el rendimiento de una PYME

  

  En dos líneas: este post lo publiqué originalmente hace unos meses (en diciembre de 2012) en el blog de Movistar "Con Tu Negocio" pero sigue siendo un tema de... Leer el resto

  Publicado el 01 junio 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• The Art of Data Visualization - El Arte de la Visualización de Datos

  

  En dos líneas: maravilloso mini reportaje de la televisión pública norteamericana (PBS) sobre la visualización de datos. Es un mini documental (dura unos 7... Leer el resto

  Publicado el 30 mayo 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El Mes del Big Data en Outsourceando: #8 Cuando hablamos de Big data ¿qué es lo...

  

  En dos líneas: durante este mes hemos estado hablando de lo qué es el Big Data, de lo que le caracteriza y de en qué áreas tiene actualmente más posibilidades d... Leer el resto

  Publicado el 29 mayo 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• Ponencia en Foro Profesional Inteligencia de Negocio, Madrid 11 de Junio de 2013

  

  En dos líneas: hoy rompo la rutina de este mes de mayo dedicado al Big Data para anunciar que el próximo 11 de junio participaré como ponente en el Foro... Leer el resto

  Publicado el 23 mayo 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El Mes del Big Data en Outsourceando: #7 Opciones de Formación en Big Data

  

  En dos líneas: he tenido varias peticiones tanto vía mail como a través de redes sociales para que dedique un post a la formación que hoy en día se ofrece... Leer el resto

  Publicado el 23 mayo 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El Mes del Big Data en Outsourceando: #6 El Perfil del "Científico de Datos"

  

  En dos líneas: nos toca hablar de una nueva profesión que en países como EE.UU está realmente de moda, el Científico de Datos o "Data Scientist". Leer el resto

  Publicado el 11 mayo 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El Mes del Big Data en Outsourceando: #5 Tipos de Datos que Encontramos en el Bi...

  

  En dos líneas: En post anteriores mencionaba una de las "v" más destacadas del Big Data, la variedad de datos, dicha variedad responde tanto a su origen como a... Leer el resto

  Publicado el 09 mayo 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El Mes del Big Data en Outsourceando: #4 ¿Por qué el Big Data ahora?, pues por l...

  

  En dos líneas: una de las cuestiones clave del Big Data es ¿por qué ahora?, en realidad la pregunta debería ser, ¿por qué ahora es el Big Data el hype por... Leer el resto

  Publicado el 04 mayo 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El Mes del Big Data en Outsourceando: #3 ¿Cuál es el estado actual del Big...

  

  En dos líneas: toca desengrasar un poco y a alejarnos un rato de tanto concepto teórico y para ellos vamos a ir a la opinión de los profesionales de TI sobre... Leer el resto

  Publicado el 03 mayo 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS

• El Mes del Big Data en Outsourceando: #2 Las 3 "V" del Big Data

  

  En dos líneas: en el post anterior hablamos de las famosas 3 "V" del Big Data (Volumen, Velocidad y Variedad), hoy vamos a profundizar un poco más. Leer el resto

  Publicado el 03 mayo 2013 COACHING, EMPRESA, RECURSOS HUMANOS