Revista Moda

Vacaciones ¿ilimitadas?

Publicado el 09 octubre 2014 por Blanches Blog @theblancheblog

Vacaciones ilimitadas

Blanche´s Blog


Por favor, si alguien conoce a Richard Branson "face to face" que le diga que me contrate, pero que me contrate ya. ¿Qué por qué quiero que me contrate? Muy sencillo, resulta que el tío es tan majo que les da a sus empleados vacaciones ilimitadas. Si, si, estáis escuchando bien, VACACIONES ILIMITADAS. A mi con esto ya me ha ganado este hombre - Richard si me estás leyendo hazme una señal y te mando el curri - y le nomino a Jefe Ideal del Año - y de toda mi vida laboral -.
Los empleados de Virgin tienen que estar dando palmas. Que de repente llegue un día y te suelten: mira que para que vamos a andar con historias, tú cogete las vacaciones que quieras y aquí paz y después gloria. A mi el concepto me mola, me mola tanto que hasta me emociono y todo de pensar que algún día podría pasarme a mi - soñar es gratis ¡dejadme! -.
Branson ha explicado su decisión de la siguiente manera: "Los trabajadores se hacen los únicos responsables de su trabajo, de manera que cuando lo crean conveniente y tengan terminado el mismo, podrán irse de vacaciones en el momento que quieran y durante el tiempo que quieran. Así se fomenta un trato más humano y se incentiva la productividad, la creatividad y la confianza entre empresa y trabajador
A mi me parece una magnífica idea, sinceramente os lo digo, creo que el trabajador estaría mucho más involucrado en la empresa y no estaría pensando en "a ver que puedo rascar, cuando y cuanto". Trabajo en un departamento de Recursos Humanos y hay trabajadores que a la semana de empezar a trabajar ya te están preguntando que cuantos días de vacaciones le corresponden ¡que llevas una semana trabajando! Primero curratelo un poquito y si eso, después de cinco o seis meses, hablamos de tus vacaciones. De esta manera sabes que tus vacaciones dependen del trabajo que hayas realizado - también dependerá en cierto grado de tus compañeros y del tipo de trabajo que tengas ya que no todos son tan flexibles - y, si el trabajo no sale, saber a lo que uno se expone. 
¿Qué os parece esto de tener vacaciones ilimitadas? ¿Creéis que tendría éxito aquí en España?
Para más información puedes consultar mi perfil de Google+ de Blanca Cabrerizo o contactar conmigo en [email protected]

Volver a la Portada de Logo Paperblog

Dossier Paperblog

Revistas