Vestas comienza a aplicar el ERE temporal con 102 días de suspensión

Fuente: plantaVestas
El Expediente de Regulación de Empleo, que fue ratificado la semana pasada por Trabajo, entra hoy en vigor, se alargará hasta finales de marzo de 2011 y afectará a toda la plantilla.
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal aprobado por el fabricante danés del sector eólico Vestas Win Systems y los trabajadores entrará en vigor hoy y se alargará hasta finales de marzo de 2011, con una media de 102 días de suspensión de empleo que afectará a toda la plantilla de la planta daimieleña, 500 trabajadores. El ERE fue ratificado por la administración competente, en este caso la Consejería de Trabajo, durante la semana pasada, según confirmó a La Tribuna el presidente del comité de empresa, Víctor Manuel Marchante.

El expediente fue presentado por Vestas el pasado 9 de septiembre alegando, principalmente, motivos económicos. La compañía, que abrió la planta daimieleña en octubre de 2008, planteó estos ajustes ante los resultados económicos que obtuvo la firma danesa en el segundo trimestre de este año, con pérdidas de 119 millones de euros frente al beneficio neto de 43 millones del mismo periodo de 2009. La empresa también justificó la presentación del ERE temporal por el stock existente en la factoría de la localidad daimieleña, con más de 700 palas a las que se debe dar salida.Tras el periodo de consultas con los sindicatos, que fueron dirigidas principalmente a rebajar el número de días de suspensión de empleo, ya que la empresa pedía en un principio 140, y los complementos, finalmente se adoptó un acuerdo hace unas dos semanas, que fue ratificado por Trabajo a lo largo de la semana pasada.Fuente: latribunadeciudadreal