La marca Volkswagen ha logrado un hito importante en el programa de desempeño global "Accelerate Forward/ Road to 6.5", en el que la dirección y los representantes de los empleados llegaron a un acuerdo sobre puntos clave para racionalizar la empresa, tras intensas negociaciones. El objetivo del programa de tres años es asegurar la competitividad de la marca principal del Grupo Volkswagen, garantizar que esté preparada para el futuro y sea sostenible a largo plazo. La marca Volkswagen pretende contribuir positivamente a sus beneficios por un total de diez mil millones de euros hasta 2026, compensando también efectos negativos como la inflación y el aumento de los costes de las materias primas. Se espera que el rendimiento operativo de las ventas mejore de manera sostenible hasta el 6,5 por ciento en 2026. La marca Volkswagen proyecta que el programa generará contribuciones positivas a las ganancias de hasta cuatro mil millones de euros ya en 2024. Para lograrlo, la compañía se concentra en mejorar el rendimiento. y medidas de ahorro de costos en las tres áreas de enfoque del programa: optimizar los costos de materiales y productos, reducir los costos fijos y de fabricación y aumentar los ingresos. La empresa y los representantes de los trabajadores también han llegado a un acuerdo sobre medidas de reducción de plantilla para reducir costes de personal y mano de obra. Estas medidas se aplicarán en todo Volkswagen AG. Así, a partir de enero de 2024, la Sociedad ampliará sus planes de jubilación parcial a todos los empleados nacidos en 1967 (y a los empleados con discapacidad grave nacidos en 1968), para reducir, en particular, los costes del personal administrativo. La actual congelación de contrataciones y de acceso al grupo salarial de Tarifa Plus se mantendrá hasta nuevo aviso.
Thomas Schäfer, CEO de la marca Volkswagen Turismos y miembro de la junta directiva responsable del grupo de marcas Core, dijo: "Con sus modelos de automóviles actuales y futuros, la marca Volkswagen está en camino de ejecutar esta estrategia. Ahora fortaleceremos nuestra base económica para respaldar nuestro éxito en los años venideros. Esto impulsará nuestros esfuerzos para hacer de VW la marca líder en volumen del mundo. En las últimas semanas hemos avanzado mucho en detallar el programa más completo que la marca haya lanzado jamás. Se han definido las contribuciones precisas para todos los ámbitos de acción, se han acordado las medidas y ya se están aplicando. Nuestros esfuerzos comenzarán en parte a dar frutos ya en 2024. Esto es crucial si queremos resistir la competencia cada vez más dura en condiciones de mercado extremadamente desafiantes. El acuerdo con los representantes de los trabajadores es clave para poder avanzar rápidamente en el camino elegido. Es un testimonio de cuánto compromiso, solidaridad e innovación están integrados en la marca VW y presentes en nuestros equipos".
La presidenta del Comité General de Empresa, Daniela Cavallo, dijo: "Esperamos que 2024 sea un año muy desafiante, especialmente para nuestras marcas de volumen. Al definir los puntos clave del programa de rendimiento, hemos creado la base para mejoras ambiciosas en el momento adecuado. El camino que hemos emprendido juntos nos hará más competitivos a largo plazo sin que esto repercuta unilateralmente en nuestra plantilla. Reducir los salarios acordados colectivamente o afectar la seguridad laboral acordada no era una opción para nosotros. Las mejoras de miles de millones de euros a las que nos dirigimos ahora muestran con bastante claridad qué herramientas impactantes están disponibles para nuestra marca principal para desbloquear mayores ganancias de eficiencia dentro de nuestra sólida red del Grupo. Acogemos con gran satisfacción el hecho de que en el futuro ofreceremos de forma sistemática y consecuente el atractivo plan de jubilación parcial. Sin embargo, seguiremos garantizando que los procesos, estructuras y tareas sean realmente más fáciles y rápidos, porque estos esfuerzos no deben aumentar la carga de trabajo de los empleados. También seguiremos de cerca el perfeccionamiento de los objetivos para la marca principal y sus divisiones en los próximos meses".
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