Mientras los inversores de Wall Street celebran un auge bursátil sin precedentes, el mercado laboral de Estados Unidos envía señales de estancamiento. El índice S&P 500 ha escalado cerca de un 74% desde finales de 2022, impulsado por la euforia en torno a la inteligencia artificial (IA), mientras que las vacantes de empleo permanecen ancladas en torno a los 7,2 millones, casi la mitad del nivel registrado tres años atrás.
Tambien Puede Interesarte:¿Por qué la Generación Z es rebelde?Esta divergencia, que comenzó poco después del lanzamiento de ChatGPT en noviembre de 2022, plantea un dilema inquietante: ¿la IA está transformando silenciosamente la estructura del empleo, o se trata de un ciclo económico más, disfrazado de revolución tecnológica?
El auge bursátil alimentado por la IA
Tambien Puede Interesarte:Oportunidad Laboral Ejercito del Peru abre Convocatoria con 238 Plazas y Salarios de hasta S/ 6644El S&P 500 cerró la semana pasada en torno a 6.688 puntos, según finance.yahoo.com, marcando su nivel más alto en la historia. Desde diciembre de 2022 —cuando rondaba los 3.840 puntos— el repunte ha sido constante, liderado por los gigantes tecnológicos Nvidia, Microsoft y OpenAI, cuyo éxito en inteligencia artificial generativa ha disparado sus valoraciones.
Tambien Puede Interesarte:Consultor/a Senior en Gestión de Riesgos de Información (Azure / Ciberseguridad)“Es un rally alimentado por la promesa de la productividad ilimitada”, comenta un analista de Wall Street. “La IA no solo vende hardware; vende un futuro donde las empresas hacen más con menos.”
El contraste: un mercado laboral que no despega
El último informe JOLTS (Job Openings and Labor Turnover Survey) del Departamento de Trabajo revela que, en agosto de 2025, las vacantes se mantuvieron planas en 7,2 millones, sin variaciones respecto al mes anterior (bls.gov). En marzo de 2022, esa cifra superaba los 11,2 millones.
La tasa de vacantes —proporción de empleos disponibles por cada cien trabajadores— cayó al 4,3%, su nivel más bajo desde la pandemia. Economistas atribuyen el freno a tres factores principales:
- La desaceleración de la inflación.
- Las altas tasas de interés de la Reserva Federal.
- La automatización acelerada impulsada por la IA.
ChatGPT, el punto de inflexión
El 30 de noviembre de 2022, el lanzamiento de ChatGPT marcó un antes y un después. En cuestión de semanas, las curvas de Wall Street y del empleo comenzaron a separarse.
Mientras el S&P 500 crecía a un ritmo anualizado del 16%, las ofertas laborales caían. Un estudio de Yale y Brookings Institution concluye que aún no hay evidencia de un “apocalipsis laboral”, pero advierte que la estabilidad “podría cambiar en cualquier momento” (brookings.edu).
Datos recientes muestran grietas en sectores con alta exposición a la IA —como programación, redacción técnica y análisis de datos—, donde el empleo entre jóvenes de 22 a 25 años cayó un 6% entre 2022 y 2025 (adpresearch.com).
Empresas como IBM y Duolingo ya han recortado cientos de puestos, citando la IA como causa de “reestructuraciones eficientes” (cnbc.com).
Proyecciones divididas
El Bureau of Labor Statistics incluyó por primera vez estimaciones sobre el impacto de la IA en su proyección de empleo a diez años (bls.gov). Aunque prevé un crecimiento neto del empleo, advierte que los aumentos de productividad podrían no compensar la pérdida de puestos en sectores vulnerables.
Por otro lado, el MIT Sloan School of Management proyecta un escenario más optimista: la IA podría estimular la creación de empleos de alto valor añadido y dinamizar la innovación empresarial (mitsloan.mit.edu).
Voces desde el terreno
“La IA no reemplaza trabajadores, transforma sus funciones”, señala Erik Brynjolfsson, director del Future of Work Lab en Stanford. Según sus cálculos, la adopción de IA puede elevar la productividad hasta en un 40% en algunos sectores.
Pero no todos comparten ese entusiasmo. “Desde 2023, mis contratos se redujeron a la mitad”, lamenta Sarah López, desarrolladora freelance en Nueva York. “Mis clientes dicen que ChatGPT lo hace más barato.”
Un informe de J.P. Morgan Research sugiere que la IA podría amortiguar una futura recesión al mantener cierta estabilidad en el empleo (jpmorgan.com). Sin embargo, ADP Research advierte que los jóvenes trabajadores enfrentan una erosión progresiva de oportunidades en industrias con alta automatización (adpresearch.com).
¿Cambio estructural o ajuste temporal?
El consenso es incierto. Algunos analistas creen que el mercado laboral regresará a su curso habitual una vez que la economía se estabilice; otros ven un punto de inflexión histórico en la relación entre tecnología y trabajo.
Según encuestas recientes, el 65% de las empresas estadounidenses ya integra IA en sus procesos críticos. Si la tendencia continúa, la brecha entre la euforia bursátil y la realidad laboral podría ampliarse aún más.
Mientras Wall Street celebra ganancias récord, millones de trabajadores se preguntan qué papel les dejará la próxima ola tecnológica. En la era de los algoritmos, la pregunta no es solo cuántos empleos se perderán, sino cómo redefiniremos el trabajo mismo.
La entrada Wall Street vs. el mercado laboral: la brecha que crece desde ChatGPT se publicó primero en Reporteros Independientes.
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