Web Summit el mayor evento de tecnología del mundo

Web Summit es una empresa de Dublín, Irlanda, que organiza eventos en todo el mundo. 120.000 personas de más de 170 países participan de sus eventos globales cada año; Web Summit en Lisboa, Colisión en Toronto, RISE en Hong Kong y MoneyConf en Dublín. Mauricio Morillo, gerente general de Computerworld viajó hasta la capital portuguesa para conocer de primera mano las tendencias que marcan disrupción en el sector TIC a escala mundial. En palabras de la revista Inc. “Web Summit es la conferencia de tecnología más grande del mundo”, mientras que Forbes la califica como “la mejor conferencia tecnológica del planeta”. Sea lo que sea Web Summit, no sería posible sin un equipo de casi 200 personas. Colaboradores, incluyendo ingenieros de clase mundial, científicos de datos, diseñadores, productores, comercializadores, vendedores y más.Con las entradas agotadas y por tercer año consecutivo en Lisboa, donde se quedará hasta 2028, la Web Summit recibió a más de 70.000 participantes atraídos por los ponentes más relevantes de la industria tecnológica.
La cita, una de las más importantes a escala mundial, volvió a los recintos del Altice Arena y la Feira Internacional de Lisboa (FIL) del 5 al 8 de noviembre. Al igual que en 2017, este año las figuras políticas volvieron a tener peso en el programa, con presencias como la del secretario general de Naciones Unidas, António Guterres, y del ex primer ministro británico Tony Blair, así como diferentes comisarios europeos.A ellos se unen las ya habituales figuras de la política portuguesa, encabezadas por el primer ministro, António Costa, y el presidente, Marcelo Rebelo de Sousa, que estuvieron en la apertura y la clausura, respectivamente, para acompañar al máximo responsable del evento, el irlandés Paddy Cosgrave.También participaron rostros de algunas de las principales empresas del sector, como el presidente de Microsoft, Brad Smith; el de Samsung Electronics, Young Sohn, el cofundador de Twitter, Evan Williams, o elinventor de la página web, Tim Berners-Lee.Otras de las empresas representadas en la cumbre por algunos de sus altos cargos serán Tinder, Nestlé, Shell, Booking, Volkswagen, Renault, Yahoo o IBM, que participarán en conferencias que conjugaron la tecnología con ámbitos como relaciones personales, entretenimiento, desarrollo sostenible, medioambiente o política.Entre las novedades de este año figuraron tres nuevos escenarios: “DeepTech”, donde se analizará el impacto de las tecnologías en la industria y la vida cotidiana; “UnBoxed”, en el que críticos del mundo tecnológico analizarán productos electrónicos, y “CryptoConf”, donde se debatirá sobre las criptomonedas.Como en ediciones anteriores, hubieron eventos paralelos a la cumbre, entre ellos una conferencia sobre innovación corporativa -con empresas como Vodafone o Mozilla- y la ya tradicional “Surf Summit”, que junta en la localidad de Ericeira a cientos de asistentes para practicar surf.

Encuesta: ¿cuál es el rol de la mujer en la industria tecnológica? 

Durante la Web Summit, se realizó la encuesta técnica denominada: “Los hombres son juzgados en base al potencial, las mujeres son juzgadas por capacidades probadas”, donde se recopiló los resultados de varias asistentes mujeres entre oradoras, inversoras, fundadoras, asistentes y miembros de la comunidad para conocer sus perspectivas sobre el estado actual de la mujer en la tecnología. Los resultados muestran que las propias mujeres se sienten respetadas, confiadas y empoderadas en sus funciones, pero encuentran gobiernos, lugares de trabajo e incluso la sociedad en su conjunto que todavía necesita trabajo para garantizar una igualdad para ambos géneros.
2017, este año las figuras políticas volvieron a tener peso en el programa, con presencias como la del secretario general de Naciones Unidas, António Guterres, y del ex primer ministro británico Tony Blair, así como diferentes comisarios europeos.

Los hallazgos clave de la encuesta

Existe una clara división en cuanto a si los ratios de género en la tecnología se han vuelto más equilibrados, aunque existe un fuerte consenso de que está desequilibrado cuando se trata de liderazgo.Cuando se le preguntó si en general ha habido más de un equilibrio de género en la tecnología a lo largo de estos últimos 12 meses; el 34% de los encuestados estuvo de acuerdo, el 26% no estuvo de acuerdo y el 40% declaró que estaban inseguro.


Sin embargo, cuando se le preguntó si había una mejora cuando se trata de mujeres en posiciones de liderazgo tecnológico, solo el 17% estuvo de acuerdo en ver una mejora en el último año.
La mayoría de las mujeres se sienten respetadas, confiadas y empoderadas dentro de sus roles. El 74% de los encuestados afirmaron sentirse respetados en sus posiciones.
Muchos sienten que esto se debe a tener una combinación saludable de empleados masculinos y femeninos en la empresa, la mentalidad cambiante de mujeres en tecnología, y la influencia de una cultura corporativa sana.Varias encuestadas aseguraron que en la actualidad existen muchas oportunidades de liderazgo femenino en la comunidad tecnológica y que es más un cuestión de decisión y convencimiento.
Así, el 75% de las encuestadas también coinciden en que sentirse capacitado para seguir o mantener una posición de liderazgo, es clave para ese rol. Como conclusión, el informe plantea que se necesita un cambio en las culturas tecnológicas para que atraigan a las mujeres y sean genuinamente inclusivas.
Fuente: ComputerWolrd