Vengarte de tu empresa es tabú, no sabes lo difícil que es decir algo malo de ellas en esta dictadura empresarial en que vivimos, pero es terapéutico en muchos casos, especialmente con un cuarto de la población activa en paro. Es tabú primero porque a la nueva empresa que pidas curro te miran con lupa y pueden pedir referencias. La empresa se puede comportar como una autentica hija de puta, especialmente si se trata de PYMES con aspirantes trepas.
Estos días vivimos los avatares de una buena amiga y gran profesional que con gran probabilidad será despedida de mala manera de su trabajo por el simple delito de ser madre y pedir su supuesto derecho a una reducción de jornada. La venganza será su única arma, pero no es tan fácil. Nosotros estamos preparando un 'experimento social' como decía Mercedes Milá del Gran Hermano.
El respeto y valoración productividad de las trabajadores con baja maternal es uno de los handicaps de la sociedad española. Somo un país de boquilla, y esa boquilla se llama BOE. En realidad si una empresa te quiere echar te echa poniendo parte de la pasta que te merecerías ganar en los años que curraste para ellos y, si no, te jode a base de mobbing, sofisticado muchas veces, pero mobbing.
Por toda Internet leemos a pazguatos neocon que defienden, por encima de los derechos del trabajador, el generar y crear empresas. ¿Empresas de que?¿asesorías?¿consultoras?¿audiovisuales? Porque a eso suelen dedicarse la mayoría de esos zoquetes ... ¿Queremos un país lleno de autónomos más dedicados a administrar que hacer cosas?. No vamos a cobrar las pensiones porque no nacen niños y jodemos a las madres y padres en el trabajo. El país es de chiste. Todo está lleno de emprendedores que deberían llamarse explotadores, de jefes machistas, de jefes psicópatas o con personalidad
El verdaderamente productivo en una empresa es siempre el currito. El que cobra menos de la media de lo que todos los trabajadores de la empresa se llevan. El operario, el fresador, el programador, la cajera.
El problema es que te dan por ahí y luego no te puedes quejar de nada. Ni de la estructura de la empresa, ni de lo machista que es el jefe, ni de la desconsideración a tu trabajo, ni de la mala remuneración por los servicios prestados, ni de que tienen dados de alta a gente que no aparece por la empresa.
Vamos a poner 5 consejos de lo que haremos con la empresa de nuestra amiga, en caso de que la empresa siga por esa línea. Es nuestro experimento. Utilizar las cuentas de dominio público de la empresa para desnudara ante su entorno.
A tus exjefes lo que más les molesta es que el resto vea que son unos perdedores, sus clientes no se fían si el producto esta en declive, los proveedores no se fían de la gente con deuda... si tienes suerte las cuentas muestran eso. Y sabemos que la empresa, en nuestro caso, muestra eso. Estos son nuestros consejos, o más vien preceptos para nuestro modus operandi.