¿A qué nos referimos cuando unimos la estrategia corporativa y la selección natural?

En un mundo donde la información está siempre al alcance de la mano y el ritmo de cambio en la vida diaria se ha incrementado exponencialmente, nos parece que es necesario replantear la forma en la que definimos y desarrollamos nuestra estrategia de negocios.
Lejos estamos de lo que hasta hace apenas tres décadas era común, cuando aún se podía buscar una situación de equilibrio y ciertas estrategias, como la de liderar en costos o en innovación, nos podían dar un espacio de confort en la industria en la que operamos.
Esos días ya pasaron, atropellados por el desarrollo de tecnología de información, como el internet, que han hecho que la innovación humana asuma un ritmo de crecimiento frenético, haciendo que hoy día sea imposible encontrar el equilibrio en un entorno de negocios que cambia constantemente.
Es así que se vuelve imperativo el buscar una nueva forma de enfocar nuestra búsqueda de estrategia para sobrevivir en este entorno convertido en una vorágine de cambio.
La búsqueda de un esquema de análisis y desarrollo que tome en consideración esta nueva realidad de nuestro entorno de negocios nos ha llevado por el mismo camino que la teoría económica evolucionista y la teoría de juego evolucionista: a buscar en el seno de la teoría de la selección natural un nuevo arquetipo que forme una nueva base que nos ayude a entender la realidad del negocio y determinar como desarrollarnos mejor en dicho entorno.
Este blog es el fruto de esa búsqueda.
Es, sin embargo, una primera aproximación al problema de la estrategia corporativa desde el enfoque evolucionista luego de muchos años de abordar el tema desde una perspectiva estándar (análisis de fortalezas y debilidades, benchmarking, etc) en el ámbito corporativo.
Planteamos, por este medio, nuestras primeras ideas, imperfectas como deben ser, para poder iniciar una discusión constructiva que lleve a una nueva forma de ver y abordar el problema que significa la estrategia corporativa para una empresa.
Proponemos un punto de partida para futuros análisis, basados principalmente sobre la premisa de que, en el mundo actual, el equilibrio está extinto.