Tras años de espera, ayer se dio un gran paso para que los trabajadores del sector agroindustrial del país gocen de derechos laborales totales.
Ayer, la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso dio luz verde a las modificaciones de la Ley 27360 de la Promoción del Sector Agrario, la cual, de pasar el veredicto positivo en el Pleno del Legislativo restablecería de sus derechos laborales a unos 300 mil trabajadores.
El debate se dio ayer y fue el fruto de cuatro proyectos presentados por los grupos parlamentarios Concertación Nacional, Partido Nacionalista, Alianza Parlamentaria y Fuerza 2011.
Los cambios a la norma
El proyecto de los nacionalistas era el más radical ya que pedía la derogatoria de la ley, pero el debate logró hacer modificaciones importantes. Así, el dictamen, que fue aprobado por unanimidad por el grupo de trabajo, contempla brindar 30 días de vacaciones a los trabajadores de este sector, ya no los 15 que se establecían.
Tambien tendrán derecho a recibir dos gratificaciones al año (Fiestas Patrias y Navidad) y también a la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) .
En el caso de indemnización por despido arbitrario, la norma aprobada otorga 30 remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de 360 remuneraciones diarias.
Lo que sí se mantuvo es la característica de contrato laboral temporal.
El presidente de la Comisión de Trabajo, Julio Gagó, solicitó que se exonere al dictamen del trámite normal para su ingreso al Pleno, el cual demora siete días, a fin de que la próxima semana el proyecto sea debatido y aprobado.
Un poco de historia
La Ley N° 27360 fue publicada el 30 de octubre del 2000 y establece un régimen laboral especial (Art. 7) para el sector agrario y que beneficia al sector agroexportador. Esta ley tuvo como antecedente una serie de normas establecidas desde 1995.
Si bien la ley 27360 surgió con un plazo inicial de 10 años (2000-2010), periodo en que se logró consolidar al sector agroindustrial de manera exitosa en la economía peruana. Por ende, el objetivo de la ley se ha cumplido pero a costa del recorte de los derechos de los trabajadores durante 10 años.
Ahora, en el último mes de gobierno del presidente Alejandro Toledo, se amplió su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2021, mediante Ley N° 28810, del 21 de julio del 2006.
A favor y en contra
Sobre la Ley, la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep), la Cámara de Comercio de Lima (CCL) y la Asociación de Exportadores (ADEX) y otros sectores empresariales se muestran en contra de las modificaciones y argumentan que con ello se mellaría la competitividad del sector.
Pero la parte más afectada de todo, es decir, los trabajadores, la mayoría mujeres, se ven vulnerados en sus derechos básicos y laborales. Por ejemplo, en caso del acceso y cobertura en salud, esta ley considera el pago a Essalud del 4%, a diferencia de otras empresas que pagan 9%, por lo que siempre denunciaron un trato desigual y discriminatorio al momento de buscar atención en salud.
Antes de conocer la aprobación de la norma, Fidel Polo, Secretario de Defensa del Sindicato de Trabajadores de la Sociedad Agrícola Virú, sostuvo que los trabajadores del sector laboran en condiciones muy deplorables. “Si el actual gobierno plantea la inclusión social deberá cambiar las condiciones laborales de los trabajadores de uno de los sectores más dinámicos del país”, dijo.
En cifras
263,7 millones de dólares fue la exportación de espárragos durante enero-agosto del presente año.
227,2 millones de dólares fue el total exportado en el mismo producto, entre enero y agosto del 2010.
Diario La República (01.12.2011)
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