Carnet por puntos

Publicado el 15 marzo 2013 por Saludconcosas @manyez

No lo hemos podido evitar. La entrada del blog HR Blog sobre el carnet por puntos en las organizaciones no tiene desperdicio. Además es de total aplicación en las organizaciones sanitarias para mandos intermedios, jefes, directivos, etc. ¿verdad? O incluso para enfermeros, médicos, fisioterapeutas o cualquier profesional.

Algunas propuestas para jefes, mandos y directivos:

No tener en cuenta la evidencia en la toma de decisiones. 2 puntos
Fomentar la creación de "chiringuitos" para perpetuar a los "pata negra" o asimilados.. 3 puntos
Pensar más en el bienestar individual que en el colectivo. 3 puntos
No difundir buenas prácticas de otras unidades. 3 puntos
No tener en cuenta la opinión de todos los profesionales. 3 puntos
No promover el trabajo en equipo. 4 puntos
Convocar reuniones inútiles. 4 puntos
No escuchar al paciente. 4 puntos
Actuar como si atención primaria fuera para temas burocráticos o para cosas banales. 5 puntos
Olvidar que la salud de la población está por encima de todo. 5 puntos
No escuchar a un profesional porque pertenezca a una categoría "inferior". 5 puntos
Arrinconar a los que te pueden hacer sombra. 6 puntos
Ejercer el liderazgo dictatorial centrado en el propio beneficio. 6 puntos