Revista Coaching

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  • El precio del comportamiento

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    La regularidad del rendimiento personal es producto de la constancia y del comportamiento equilibrado antes las tareas, por lo tanto constituye un fin ineludibl... Leer el resto

    El 17 junio 2014 por   Interesproductivo
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  • El verdugo que vendrá si eres descuidado

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    Algunas personas sienten que sus vidas están siendo golpeadas por un verdugo que les impide progresar, lo cierto es que las grandes adversidades en una gra... Leer el resto

    El 17 junio 2014 por   Napoleón Napoleón Yaluc
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  • MasSaber, aquí tú eres el protagonista

    MasSaber, aquí eres protagonista

    ¿Hay algo mejor que aprender? Bueno, ya sé lo que estás pensando… Aynnn…Pero no, en serio. Me encanta aprender. Y es que cuanto más aprendo, más cuenta me doy d... Leer el resto

    El 11 junio 2014 por   Coach2coach
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  • ¿Para qué tanta agua?

    Sobre las analogías entre el agua y los resultados:  El agua consigue tantas cosas porque hay mucha y es el caudal y la insistencia los que logran abrirse camin... Leer el resto

    El 09 junio 2014 por   Carlos Melero Bascones
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  • El valor productivo de la participación y del esfuerzo

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    A veces la realidad es tan tozuda como nuestra incapacidad de rectificar y así nos va… En esto de la motivación, por ejemplo, se empeña en dejarnos claro que... Leer el resto

    El 17 junio 2014 por   Alberto Barbero
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  • La rutina de tan sólo 15 minutos que aumentará tu rendimiento laboral.

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    La reflexión crítica, repasando por escrito lo que hemos hecho bien o mal al final de nuestra jornada de trabajo, aumenta la motivación y mejora el rendimiento... Leer el resto

    El 18 junio 2014 por   Benpensante
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  • Saber soportar el fracaso

    Saber soportar fracaso

    En estos días que se está hablando mucho de la composición del nuevo curriculums a la hora de postularse a un puesto de trabajo que, como todo parece indicar, l... Leer el resto

    El 03 junio 2014 por   Interesproductivo
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  • Trabajar en equipo

    Trabajar equipo

    La consolidación de la productividad significa, en todos los niveles, encontrar un escenario de aportación equitativa donde cada trabajador conozca de forma... Leer el resto

    El 24 junio 2014 por   Interesproductivo
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  • Mis derechos son tus obligaciones

    derechos obligaciones

    Poco antes de las 8 de la mañana sonó el teléfono en el domicilio particular. Se originó un gran barullo en toda la casa hasta que alguien consiguió contestar,... Leer el resto

    El 25 junio 2014 por   Interesproductivo
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  • ¿Para qué sirve lo que sentimos?

    ¿Para sirve sentimos?

    ¿Alguna vez te lo has preguntado? Las emociones sirven para algo más que arrastrarlas, soportarlas, experimentarlas…porque si entonces sirven para algo tengo... Leer el resto

    El 29 junio 2014 por   Admin24

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