Revista Opinión

'Coca-Cola en lucha'

Publicado el 16 diciembre 2017 por Santiagomiro
'Coca-Cola en lucha'
Una plataforma de trabajadores de Coca Cola ha convocado esta mañana una nueva marcha que partirá esta tarde, a las 18 horas treinta minutos, desde Montera, y terminará en Sol. Los trabajadores se quejan de que las condiciones laborales originales en las readmisiones en la planta de Fuenlabrada se hayan modificado. Y llevaron cabo otras acciones, como un original vídeo navideño que han grabado “las espartanas” y que ya han visualizado más de 25.000 personas. Coca-Cola tiene una marca internacional y un buen equipo publicitario que hace que sus anuncios enternezcan cada año al público, pero los trabajadores de Coca-Cola en lucha tienen tesón e ingenio para contrarrestar los eslóganes con reivindicaciones que creen no resueltas.
A pesar de que el conflicto tiene un largo recorrido, los ‘espartanos’ y ‘espartanas’ consideran que sigue vivo. Por eso, vuelven por Navidad con una serie de acciones. “Queremos denunciar públicamente que la sentencia de nulidad se ha modificado en una fase de ejecución, a pesar de que se podía cumplir en Fuenlabrada. Cuando se dictó en auto, en septiembre de 2015, la planta tenía líneas de producción y las condiciones generales para su puesta en marcha”, explica Juan Carlos Asenjo, presidente del Comité de Empresa de Coca Cola en Fuenlabrada. En 2014, Coca-Cola Iberian Partners (y su embotelladora) anunció un ERE que afectaba a 821 personas de las plantas de Alicante, Colloto (Asturias), Palma de Mallorca y Fuenlabrada (Madrid). La Audiencia Nacional (y después el Supremo) consideró nula esta acción, obligando a la empresa a readmitir a los trabajadores que lo deseasen en los mismos puestos y con las mismas condiciones. Sin embargo, la fábrica de Fuenlabrada, donde se enquistó el conflicto, abrió de nuevo, pero no como un centro de producción, sino como uno logístico, lo que hizo que los trabajadores no pudiesen incorporarse exactamente a los mismos puestos. “Nosotros entendemos que no se puede hacer. La sentencia del TS versa sobre derechos fundamentales”, explica Asenjo.
El presidente del comité de empresa de Coca-Cola en Fuenlabrada también hace referencia a el fallo del Juzgado de lo Social número 2 de Móstoles, que afirma que la empresa “no pretendió llegar a ningún acuerdo y que la negociación sólo tuvo como objetivo imponer estas medidas y legalizar las modificaciones de las condiciones de trabajo”. Según informan fuentes de Coca-Cola, esta sentencia ha sido recurrida y las readmisiones cumplen escrupulosamente con lo avalado por los tribunales. Sin embargo, los miembros de Coca Cola en lucha alegan que “no se les pagan los salarios originales, ni se han establecido los mismos horarios y jornadas que teníamos antes del despido”.  Por todo ello, Coca-Cola en lucha convocó esta nueva manifestación en Madrid. A pesar de que Coca Cola afirma que hay abierto un “proceso negociador” para darle una “solución definitiva” al centro que sea buena para todas las partes, el presidente del comité de empresa afirma que, en los contactos, los interlocutores “solo están interesados en las reclamaciones de cantidad individuales por el salario que no nos pagan completamente”, pero no en “un futuro industrial real”.
Los trabajadores de Coca-Cola en lucha no permiten que su conflicto caiga en el olvido y organizan todo tipo de acciones y protestas para mantener viva su lucha. La última es un vídeo navideño en el que las ‘espartanas’, al son de la mítica canción ‘Un mensaje de paz’, ponen sobre la mesa navideña sus reivindicaciones. El spot comienza recordando los problemas a los que aún se enfrenta la sociedad española, como la pobreza energética, el número de desahucios que se siguen produciendo o los asesinatos machistas. Eso sí, al comenzar la sintonía, la letra cambia: “Empleados sin trabajar y mobbing laboral, autos de jueces sin cumplir… Basta de impunidad”. También hacen suyos algunos de los eslóganes míticos de la marca como: “La chispa de la vida es Coca Cola en lucha”. Asenjo  se lamenta de que este largo proceso en los tribunales no solo haya afectado a la plantilla de Coca Cola, sino también a sus familias: “Son cuatro años de sufrimiento donde el artículo 24 de la Constitución, que habla de la tutela judicial, no la hemos recibido”. Han pedido amparo al Tribunal Constitucional y afirma que, si hace falta, acudirán a Estrasburgo.Spot Navidad

También podría interesarte :

Volver a la Portada de Logo Paperblog

Quizás te interesen los siguientes artículos :