Revista Comunicación

Content Curator VS Community Manager | Los Content Curators

Publicado el 18 febrero 2014 por Víctor V. Valera Jiménez @VictorVValera

 

“Relacionado con este tema, ayer aparecía publicado el post de Julián Marquina El día a día del community manager. En él, Julián describe como funciones propias de ese perfil la realización de tareas de content curation. Fue una excelente oportunidad para debatir sobre estos temas, y es lo que ocurrió en Twitter entre algunas personas.”

Víctor V. Valera Jiménez‘s insight:

Interesante discusión que lamento haberme perdido… lo cierto es que la realidad económica que nos golpea es abrumadora: mejor tener dos perfiles profesionales concentrados en una persona que tener a dos profesionales que podrían realizar labores diferentes aunque complementarias trabajando en equipo.

¿Community Manager (CM) como Hombre Orquesta?

 

Por lo tanto mi posición al respecto es bastante clara: un CM realiza muchas funciones de CC, de Blogger e incluso de Social Media Manager diseñando la estrategia y el marketing de la marca a través de las redes sociales (un Community Manager es el “hombre orquesta” de Internet hoy en día), pero para mi la labor fundamental de un CM debería ser la de dinamizar una comunidad (de ahí su nombre) y debería (si se pudiese económicamente hablando para la empresa o marca que gestiona) dejar la función de escribir post en el blog de la empresa para el blogger profesional y la labor de curar contenidos para el Content Curator (porque no nos olvidemos que compartir enlaces en redes sociales no es curar contenidos, no aporta valor añadido, el famoso “sense making”), pero bueno, eso, en los tiempos que corren, es claramente una “ingenua” utopía, así que, como bien ha indicado anteriormente Javier Leiva, lo importante no es tanto su denominación sino el perfil de la persona, lo que sabe hacer y para lo que está capacitado, lo importante, hoy por hoy, es sobrevivir, así que, por el momento, “aceptamos CM como animal de compañía”, aunque las aspiraciones futuras de todos nosotros deben de ser la de poder trabajar para las empresas cada uno de nosotros con nuestro perfil diferenciado, trabajando en equipo y ser (obviamente) remunerados por ello.

 


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