De regreso

De la carrera al parón, reseteo y reordenamiento de sistemas y estructuras.

No hay síndrome postvacacional si a lo que regresas se ha convertido en pasión y no revierte en desolación, si a lo que vuelves es a tomar direcciones que estimas como ciertas en cualquiera de los elementos que parecían convertidos en peligrosas curvas a tomar a pesar de que la velocidad pretendía no poderse relentizar.

De vuelta mientras la cháchara del verano se transforma en recuerdos, las compañías se revelan como más importantes y lo único que parece imposible de retomar es la rutina de unos ritmos perdidos y percibidos aún como peligrosos antes de abandonar el camino que quería no tener fin.

En 3,2,1 ... y 0 despegue. Corto y cierre.

Retomamos cuerpos de mensajes en blanco para darles formas con intenciones clarificadoras de marcar direcciones, cada vez, más certeras, más efectivas y útiles en el diseño de una Imagen de Marca que beneficie al conjunto de proyectos empresariales que nos rodean, sean estos pequeños grandes conceptos de Marcas Personales o de gigantescas proporciones en entornos empresariales que ya de regreso y con la mirada limpia por el descanso pretenden mostrarse como complementos inusuales en ciudades atestadas de desesperanza ancladas en formas y formatos, cuanto menos obsoletos que pierden a dueños y gestores en la ilusión de que si logran aguantar, solo un poco más, volverán todas las aguas a transitar por los mismos cauces conocidos que tiempo atrás trajeron éxitos.

No volverán

Marcamos rumbos de análisis por la evaluación de resultados, costes y nuevas opciones que derivan de una apuesta sólida y segura por la creación de Imagen de Marca, con corazón que necesitan, hoy más que nunca la implementación de fórmulas efectivas de creación de Reputación.

Tomamos la senda de la verdadera construcción de Responsabilidad Social Corporativa, alejando a la palabra como único recurso de la Imagen Corporativa para adentrarnos en el diseño de EmployerBranding con un intento de hacer tomar contacto con el "De donde se viene"  "donde estamos" y hacia "Donde vamos" para terminar desarrollando un plan de implementación eficaz y seguro.

Más no dejaremos de tener en cuenta que tras levantar aires de cambio que han de transformar todo el tejido interno corporativo, hay que estimar la forma más correcta de comunicación de los cambios, como estos afectan a nuestro presente y hacia donde pensamos redirigir las relaciones que una correcta LoveMarks se compromete a generar. 

No volverán los viejos tiempos pero, nosotros ya estamos de regreso.

¡¡¡Feliz Vuelta del descanso!!!