¿Deberíamos trabajar 12 días seguidos?

¡Hola a todos! En estos días he leído una noticia sobre empleo que me ha llamado la atención, y me gustaría conocer vuestra opinión al respecto.Según el Tribunal de Justicia de la UE, ha dado pie a que una empresa pueda obligar a sus trabajadores a trabajar durante 12 días consecutivos, es cierto que por cada período de 7 días se debe disfrutar de 24h ininterrumpidas de descanso, pero el Tribunal no aclara si este descanso se disfrutaría en la jornada siguiente de 6 días consecutivos o anterior.

Mesa de trabajo

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El fallo de esta sentencia surgió en Portugal ante una demanda de un trabajador al demandar a la empresa en la que había trabajado, y tendría efectos inmediatos en los países de la UE donde no se encuentre regulado.

Nos preguntamos

¿Es recomendable que las organizaciones recurran a este tipo de jornadas?

¿En caso de pacto por ambas partes, se debería llevar a la práctica?

¿Sería beneficioso?¿productivo? ¿positivo?

Pienso que no es recomendable que se recurra a este tipo de jornadas, no lo veo beneficioso, y no sería productivo ya que se vería afectado nuestro rendimiento al experimentar una sobrecarga en el trabajo,tanto física como emocional y en estos momentos necesitamos encontrar un tiempo para conciliar nuestra vida familiar,  nuestro descanso, con total  desconexión.

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¡Muchas gracias por vuestra visita! espero vuestros comentarios 🙂

Fuente: cincodias.elpais.com   Pablo Sempere

Foto: Unsplash

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