El estrés laboral crece alarmantemente en la enfermería pública

Principales conclusiones del estudio, -"Percepción de estrés en los profesionales de Enfermería"- , realizado en julio a 1.173 enfermeros de toda España por el Sindicato de Enfermería (SATSE), que ayer presentó en Murcia su secretario general en la Región, José Antonio Blaya.
El perfil mayoritario entre los encuestados es el de una mujer de entre 26 y 55 años con contrato fijo Ocho de cada diez profesionales de la enfermería manifiestan los síntomas de estrés laboral. Seis de cada diez tienen síndrome de 'burnout' (del profesional quemado)
Cerca del 90% considera que el clima laboral se ha deteriorado
Más de la mitad opina que la atención a los pacientes ha empeorado significativamente.
Los testimonios de los profesionales son el mejor «termómetro para comprobar el grado de enfermedad que tiene nuestra sanidad Estudio, -"Percepción de estrés en los profesionales de Enfermería"
En un comunicado, Satse informa de este estudio -"Percepción de estrés en los profesionales de Enfermería"- y asegura que la situación de estrés que están padeciendo los profesionales de enfermería sobrepasa con creces los límites razonables.
Más de la mitad prolonga de manera no remunerada su jornada laboral su jornada para realizar actividades que no han podido realizar durante la misma y no sobrecargar de trabajo a sus compañeros. Casi la mitad son desplazados a unidades desconocidas. El estudio indica que el 84 % se siente estresado, el 97 % padece tensión muscular, un 43 % tiene problemas sexuales y un 86%, trastornos de sueño.
Según este estudio, más de la mitad (51 %) de los enfermeros creen que la atención a los pacientes ha empeorado y ocho de cada diez (80 %) consideran que no hay personal suficiente para atenderles. También ocho de cada diez (82 %) no disponen del tiempo necesario en su jornada laboral para cuidar a los pacientes como desearía.
Es además "alarmante", afirma el Satse, el porcentaje de enfermeros, cerca del 90 por ciento, que manifiestan haberse sentido superados por la situación en alguna ocasión y los que lo hacen de manera frecuente o muy frecuente.
A las ya complicadas condiciones habituales de trabajo, se indica en la nota, se suman los recortes sanitarios en Baleares y en el conjunto de España, tanto en plantillas como en medios materiales, lo que está incrementando la presión que soportan los profesionales.
"Los ajustes de los gobierno nacional y autonómicos están consiguiendo que los profesionales de la Enfermería estén desmotivados, insatisfechos, estresados y en muchos casos han sobrepasado el límite de estrés padeciendo el conocido como síndrome de Burnout, de estar quemados".
Situación por regiones
Ocho de cada diez enfermeros de Baleares trabajan en situación de estrés laboral y dicen sentirse agotados emocionalmente.
La delegada autonómica, Carmen García, presentó los datos en la sede de Vigo y advirtió de un "empeoramiento alarmante" de la calidad asistencial. La situación es "similar" en toda España y ven los resultados aplicables también al área de Vigo. "No se cubren bajas, hay menos personal y los trabajadores se van a casa con la sensación de que no ha llegado a todo", situación que atribuye también a los cambios de unidades para suplir la ausencia de profesionales. Satse teme más recortes después de las elecciones y por ello enviará el estudio al Ministerio de Sanidad, organizará unas jornadas de prevención y hará un seguimiento del caso.
El SATSE, pide el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Los testimonios de los profesionales son el mejor «termómetro para comprobar el grado de enfermedad que tiene nuestra sanidad, y a tenor de sus resultados se puede afirmar, con toda rotundidad, que la salud de nuestro sistema sanitario ha empeorado en los últimos meses», alertó Blaya.
Por ello, el Sindicato de Enfermería insta a las administraciones sanitarias a intervenir, dentro de sus atribuciones y responsabilidades, para proteger la salud de sus trabajadores, en cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de la legislación laboral de garantizar la conciliación laboral y personal y evitar la enfermedad profesional.
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