Revista Coaching

El éxito no es un ‘qué’ sino un ‘quién’

Por Falcaide @falcaide

El éxito no es un ‘qué’ sino un ‘quién’El éxito es un ‘quién’ no un ‘qué’, y ese ‘quién’ es el que lleva a obtener el ‘qué’.
No es casual que Jim Rohn, uno de los autores incluidos en Aprendiendo de los mejores (Alienta, 2013, 4ª edición) dijese que «el éxito no es algo que consigues sino algo que atraes a tu vida como consecuencia de la persona en la que te conviertes».
Las palabras de Jim Rohn tienen todo el sentido del mundo, porque todo en esta vida es un resultado:
— Tu salud es un resultado.— Tu red de contactos es un resultado.— Tu nivel de ingresos es un resultado.
— Tu peso es un resultado.
Y así podríamos seguir. Esos resultados no son otra cosa que el resultado de la persona en que te conviertes. Por tanto, la conclusión está clara:


Si quieres que te vaya bien en la vida invierte en ti mismo. 
Y cuanto más inviertas en ti mismo, mejor te irá.
El Desarrollo Personal no es otra cosa que ensanchar posibilidades para que mejores cosas ocurran en tu vida. Esto es:
Cuanto más estudias, más te formas, más experiencia tienes, más cultivas tu red de contactos... mejores oportunidades aparecen por el camino.
O dicho de otra manera:
No basta estar en el ‘lugar’ adecuado en el ‘momento’ adecuado, hay que ser la ‘persona’ adecuada    
Las oportunidades rara vez se les presentan a los ‘no preparados’. Además, el Desarrollo Personal tiene otra gran ventaja, y es que cuanto mayor es tu Desarrollo Personal mayor es la confianza en uno mismo, y como ya hemos dicho en algunas ocasiones, la confianza en uno mismo es el primer secreto del éxito y en la confianza en uno mismo están contenidas todas las demás virtudes. Cuando tienes FE (en ti mismo), casi todo lo demás es secundario, porque esa FE te lleva a adquirir los Conocimientos, Habilidades y Herramientas necesarias para ver materializadas tus metas y sueños (ver artículo 10 hábitos para cultivar la confianza en uno mismo).
Muchas gente busca ecuaciones, fórmulas, pócimas y píldoras (el QUÉ) que te las tomas y los resultados aparecen instantáneamente. Pero no funciona así la cosa. Las reglas del juego no son así. Los problemas y retos se vuelven más pequeños y uno es capaz hacerlos frente en la medida que se crece como persona y como profesional (el QUIÉN). Ello ya lo ya advertíamos en el siguiente post cuando decíamos: El problema nunca es el tamaño del problema, el problema es tu tamaño. En la medida que creces tú, los problemas, retos y desafíos se vuelven más pequeños.
La fórmula que sigue la gente de ‘éxito’ es está:
SER → HACER → TENER
La fórmula que busca la gente de ‘no éxito’ —y que no da resultados— es la siguiente:
TENER → HACER → SER
Además, hay algo que es importante advertir. En la Estrategia de Desarrollo Personal nunca hay que relajarse, porque tu vida es el resultado de tus hábitos, y los hábitos de la misma manera que se adquieren se pierden: el día que dejas de practicar un buen hábito te empiezas a instalar en uno malo. El pianista, director de orquesta y compositor alemán André Previn decía: «Si pierdo un día de práctica, yo lo noto; si pierdo dos días, mi entrenador lo nota; si pierdo tres días, el público lo nota». Si uno quiere ser un ‘referente’ en algo —única opción rentable— uno puede dejar de estudiar, formarse y practicar.
Por eso, uno de las frases más peligrosas que se pueden pronunciar es: ‘Por un día no pasa nada’. Sí, si pasa. Sólo hay dos tipos de hábitos: buenos (virtudes) y malos (vicios), y unos y otros se adquieren por repetición. Cada día que uno actúa en un sentido (positivo) u otro (negativo) estamos apuntalando nuestro destino ‘constructivo’ o  ‘destructivo’. El de Estagira de Tracia, autor de Ética a Nicómaco, lo tenía claro: «Somos lo que hacemos cada día, de modo que la excelencia no es un acto sino un hábito».
* * * * * * * * * * * * * * * * * * 
* Ya está en marcha la 4ª edición de Aprendiendo de los mejores (Alienta, 2013). Si todavía no conoces la web puedes echar un vistazo en: http://www.aprendiendodelosmejores.es. Encontrarás entrevistas, reseñas, reportajes y más de 40 testimonios sobre el libro de conocidos directivos, empresarios, consultores, coaches y deportistas, además de algunas otras novedades.


Volver a la Portada de Logo Paperblog