El salario mínimo en Colombia en 2016

El salario mínimo en Colombia para el 2016 es de $689.454, lo que supone un incremento del 7% respecto a 2015.

¿Para qué sirve el salario mínimo en Colombia?

El salario mínimo no solo sirve para establecer la cuantía mínima que deberán percibir los empleados por su trabajo. Se utiliza como referencia para calcular multitud de cuestiones como el Auxilio de Transporte, los impuestos, las contribuciones, las sanciones , las pensiones o la salud entre otras.

¿Quién lo establece?

Dado que no fue posible el acuerdo entre los empresarios y los representantes de los trabajadores, lo estableció el Gobierno a través de un decreto.

En 2016 los gremios económicos solicitaban un incremento del 6,8% del salario mínimo en Colombia, las centrales obreras demandaban un incremento del 10% para CGT y CTC y un 12% para la CUT. El Gobierno optó por zanjar la negociación con una subida del 7%. Dicha subida quedó reflejada en los decretos 2552 y 2553.

¿De qué depende?

Según la constitución, el salario mínimo en Colombia debe crecer por encima de la inflación. Según el Banco de la República el Índice de Precios al Consumidor (IPC) en el 2015 se situó en un 6,7%. Por lo que realmente el incremento de capacidad adquisitiva para los asalariados colombianos ascendió en un 0,3%.

¿Cómo ha evolucionado en los últimos años?

En 2008 el salario mínimo se fijaba en $461.500, por lo que hasta alcanzar los $689.454 actuales del 2016 el salario mínimo ha ascendido en casi un 50% en los últimos 8 años.

Los incrementos anuales han rondado el 4,5% todos los años, salvo en el presente curso, que solo fue superado por el incremento decretado en 2009, donde el salario mínimo pasó de $461.500 a $496.900, suponiendo un incremento del 7,67%.

Otros datos que dependen del salario mínimo en 2016

• Auxilio de transporte en Colombia en el 2016: $77.700. Suponiendo un incremento del 5% respecto a los $74.000 anteriores.
• Pago de salud para independientes en el 2016: $86.182
• Aportes pensión: $110.313