El Curriculum Vitae puede ir acompañado de una carta de presentación. Los objetivos fundamentales de la carta de presentación son dos:
- Despertar el interés de quien va a recibir tu candidatura (que lea tu Curriculum Vitae con atención).
- Poner de relieve los datos más destacables de tu Curriculum Vitae, que hacen de tí la persona idónea para ese puesto.
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Tipos de cartas de presentación
Las cartas de presentación pueden ser de dos tipos:- Carta de Respuesta a una ofertaEs la carta que responde a una oferta de trabajo concreta (portal de internet, prensa, etc.)
- Carta de candidatura espontánea o autocandidatura.Enviamos una carta a una empresa, no porque tengamos constancia de que en ese momento necesitan a una persona de nuestras características, sino por si en el futuro precisaran de alguien con nuestro perfil.
- Nombre, dirección y teléfono (por si la separan del curriculum).
- Fecha y referencia (si se indica en el anuncio).
- El tratamiento de cortesía para el destinatario.
- Tienes que exponer el porqué de tu solicitud así como tus puntos fuertes para aspirar al puesto. La expresión ha de ser muy sencilla y expresiva.
- Para finalizar, tienes que mostrar interés por conseguir una cita con el seleccionador para poder ampliar información. No hay nadie mejor que tú para defender tu candidatura.
- Me gustaría proporcionales más detalles sobre mi currículum vitae durante una entrevista con ustedes.
- Si mi candidatura es de su interés, tendría mucho gusto en proporcionales más información en una entrevista.
- A la espera de noticias suyas, le saluda atentamente...............
- A la espera de una respuesta favorable, le saluda atentamente........
- En la confianza de recibir su pronta respuesta, ..........................
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