El Curriculum Vitae puede ir acompañado de una carta de presentación. Los objetivos fundamentales de la carta de presentación son dos:
- Despertar el interés de quien va a recibir tu candidatura (que lea tu Curriculum Vitae con atención).
- Poner de relieve los datos más destacables de tu Curriculum Vitae, que hacen de tí la persona idónea para ese puesto.
Tipos de cartas de presentación
Las cartas de presentación pueden ser de dos tipos:- Carta de Respuesta a una ofertaEs la carta que responde a una oferta de trabajo concreta (portal de internet, prensa, etc.)
- Carta de candidatura espontánea o autocandidatura.Enviamos una carta a una empresa, no porque tengamos constancia de que en ese momento necesitan a una persona de nuestras características, sino por si en el futuro precisaran de alguien con nuestro perfil.
- Nombre, dirección y teléfono (por si la separan del curriculum).
- Fecha y referencia (si se indica en el anuncio).
- El tratamiento de cortesía para el destinatario.
- Tienes que exponer el porqué de tu solicitud así como tus puntos fuertes para aspirar al puesto. La expresión ha de ser muy sencilla y expresiva.
- Para finalizar, tienes que mostrar interés por conseguir una cita con el seleccionador para poder ampliar información. No hay nadie mejor que tú para defender tu candidatura.
- Me gustaría proporcionales más detalles sobre mi currículum vitae durante una entrevista con ustedes.
- Si mi candidatura es de su interés, tendría mucho gusto en proporcionales más información en una entrevista.
- A la espera de noticias suyas, le saluda atentamente...............
- A la espera de una respuesta favorable, le saluda atentamente........
- En la confianza de recibir su pronta respuesta, ..........................
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